首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
admin
2011-03-18
29
问题
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
选项
A、晋升条件
B、晋升比率
C、晋升时间
D、晋升路径
答案
D
解析
人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况,制定的员工职务提升方案。晋升计划一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DnIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
以下关于企业定员的说法,错误的是()。
工作岗位设计的影响因素不包括()。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
定员定额标准的内容包括()。
人力资源费用规划的内容包括()。
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。
关于爱岗敬业.理解正确的是()。
对于从业人员而言,讲求信用包括()。
随机试题
党的思想路线的前提和基础是()
X线管容量是指X线管在安全使用条件下能承受的最大负荷量,是一次负荷的安全性,即在确定曝光时间下所能允许使用的最大曝光条件;X线管容量与管电压的有效值、管电流的有效值成正比。X线机中设置容量保护电路的目的是
互联网药品交易服务的产品不包括
加速数原理中的净投资取决于()
吕含蓉,32岁,四年前因与前夫父母无法和睦相处而与丈夫离婚,有一个4岁的儿子小聪。结婚后,吕含蓉与前夫父母共居一室。前夫父母因为吕含蓉出身农村,没有出去工作,而认为她没有为家庭做什么贡献,经常在儿子面前诉说吕含蓉的不是。为此,吕含蓉和前夫三天两头吵架,但是
有的教师在完成应该完成的工作之后,不会再多做一点,不再追求完美与成长,他们的工作往往就是遵照聘用合同的条款,缺少热情和持续成长与追求卓越的劲头。上述现象处于教师职业发展阶段的()。
用方形地砖铺一块正方形地面,四周用不同颜色的地砖加以装饰,用47块不同颜色的砖装饰了这块地面相邻的两边。这块地面一共要用多少块砖?
甲雇佣乙为自己的长途货车司机。乙在送货过程中,因重大过失致行人丙受到伤害。对丙的伤害应由()。(2010一专一49)
2017年6月9日,上海合作组织成员国元首理事会第十七次会议在哈萨克斯坦首都阿斯塔纳举行。这次会议正式给予上海合作组织成员国地位的国家是
Ifpeopledonottell______foranelectroniccomputertodo,itwillaccomplishnothing.Thisisthereasonwhyelectroniccom
最新回复
(
0
)