首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为l等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为l等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
admin
2015-05-24
42
问题
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为l等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比例很小,大部分员工都被评定为2等。
新的绩效考评制度规定,除了由各级主管做年终绩效考评外,员工还可以另外寻找6位同事,以匿名方式对他们进行考评,称之为“360度反馈”。
每年年初,员工都要在充分理解公司的业绩目标和本部门KPI的基础上,在主管的指导下制订自己的绩效计划,并列出自己在“实现业绩目标、执行方案和团队合作”这三个方面所需要采取的具体行动,这相当于员工与公司签订了一份绩效合同。
请您结合本案例,回答下列问题:
采用定性表述,为该公司设计绩效考评结果1-4级的等级标准,填人表2。
选项
答案
表2绩效考评等级标准表 [*]
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dqbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作分析的基本流程中,用书面形式表达分析结果的阶段是()。
()不属于人性的内容。
下列属于结果导向型考评方法的是()。
渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
路径—目标理论的领导行为类型是()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
影响货币工资的因素有()。
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)
随机试题
法洛四联症喜蹲踞主要是由于蹲踞
胃痛急剧而拒按,腹胀便秘,舌苔黄燥,脉滑实有力者,治疗应首选的方剂是
领导体制中的分权制的优点主要是
水肿病多见水肿病一般无
每张处方常用量一般
下列有关进口货物完税价格的估定方法,正确的是()。
我国《物权法》中的物权,是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有权、用益物权和()三大类。
蜗牛参加了很多次动物运动会,成绩如下:跳高,零;跳远,不到一厘米;短跑,一小时一米;马拉松,到了下一届运动会开幕还没跑完,结果每次都没有得奖。今年,蜗牛参加了攀岩比赛,它速度不快,但却登上了顶峰,获得了冠军。与这个故事寓意最相符的是()。
2017年我国成年国民图书阅读率为59.1%,比上年增加0.3个百分点;报纸阅读率为37.6%,比上年降低2.1个百分点;期刊阅读率为25.3%,比上年增加1个百分点。2017年我国成年国民数字化阅读方式(网络在线阅读、手机
根据以下资料,回答问题。2010年,全社会固定资产投资278140亿元,同比增长23.8%,比上年回落6.2个百分点。其中,城镇固定资产投资完成241415亿元,同比增长24.5%,比上年回落5.9个百分点。在城镇固定资产投资中,全年工
最新回复
(
0
)