首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
计算净现值需要考虑的因素有( )。
计算净现值需要考虑的因素有( )。
admin
2015-04-29
49
问题
计算净现值需要考虑的因素有( )。
选项
A、现金净流量
B、内含报酬
C、初始投资
D、项目期限
E、资本成本
答案
A,C,D,E
解析
选项B,内含报酬不属于净现值需要考虑的因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E9SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
薪酬成本控制的方法有()。
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面支持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而
关于绩效改进方法的说法,错误的是()。
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
受2008年以来的世界经济危机影响,中国出现对外贸易萎缩,出口加工型企业面临经营困境,不得不大量裁员,由此引起的失业现象称为()。
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
关于股票期权的说法,错误的是()。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
随机试题
婴儿每日每公斤体重需水量约为:()
A.急躁易怒,冲动任性,五心烦热,难以自控 B.神思涣散,多动而不暴躁,记忆力差,神疲乏力 C.多动多语,烦躁不宁,注意力不集中,胸中烦热 D.面黄体瘦,精神不振,喜怒不定,睡眠不安 E.形体消瘦,两颧潮红,性情急躁,口出秽语注意力
成交样指卖方交付的标的物与买方保留的样品具有同一质量标准的买卖。它是从整批商品中抽取出来的或是由生产、使用部门设计加工出来能代表今后交货质量实物,通过样品的实物形态反映出商品品质的全貌。()
设备状态监测与故障诊断的任务是()。
ABC会计师事务所的A注册会计师担任多家被审计单位2013年度财务报表审计业务的项目负责人,在审计过程中遇到下列事项:(1)因持续经营能力存在重大不确定性,组成部分注册会计师对甲公司的子公司出具了带有强调事项的无保留意见的审计报告,甲公司管理层认为该
我国法定计量单位的主体是()单位。
()的典型特点是过度忧虑,有非理性的恐惧,并抱怨躯体不适。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
设a1=0,当n≥1时,an+1=2一cosan,证明:数列{an}收敛,并证明其极限值位于区间(,3)内.
Inthefollowingtext,somesentenceshavebeenremoved.ChoosethemostsuitableonefromthelistA—Grefitintoeachofthen
最新回复
(
0
)