首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在一次面试中考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个( )问题。
在一次面试中考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个( )问题。
admin
2022-07-19
91
问题
在一次面试中考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个( )问题。
选项
A、经验性面试
B、投射性面试
C、描述性面试
D、情景性面试
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EF6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定企业定员的基本方法不包括()。
下列说法中,符合“比尔·盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是()。
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。
下列关于劳动行政法律关系的叙述中,正确的有()。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由
请简要说明劳务派遣的成因和特点。
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
员工测评的对象是人的绩效,只有人的绩效存在而且具有区别时,测评才有现实的客观基础。造成人们素质差异的因素是先天的。不同职位也是有差异的,首先是工作任务的差异,其次是工作报酬的差异,即每一个职位所具有的决策权力和决策影响力是不同的。人岗匹配是指按照人适其事、
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
随机试题
科学的进步往往是由人类试图认知世界内在基本原理的好奇心所推动的,而不是出于人类自身生存的需要。许多科学发现都是之前未曾预测或计划的偶发事件,而且短期内往往看不出有什么用处。这样的例子有很多:数学中的数论有3000多年历史,但它在成为现代信息保密手段之前一
影响恩格尔定律适用性的因素有哪些?
最严重的头皮损伤是
缺口分析的局限性包括()。Ⅰ.未考虑当利率水平变化时,因各种金融产品基准利率的调整幅度不同而带来的利率风险,即基准风险Ⅱ.忽略了同一时间段内不同头寸的到期时间或利率重新定价期限的差异Ⅲ.未考虑由于重新定价期限的不同而带来的利率风险
如果供应链的各个节点企业只根据来自相邻的下游企业的需求信息进行生产或供应决策,需求信息就会产生逐级放大的现象。这种现象产生的主要原因是供应链成员都会碰到()等问题。
针对特定的主题向利用者提供需要信息的服务方式是()。
根据以下资料。回答下列题。2012年上半年全国电影票房收入807185万元,比上年同期增长41.7%。其中,国产影片票房收入280524万元,同比下降4.3%;进口影片票房收入526661万元,同比增长90.4%。根据所给材料,下列选项中正
“五年不征”、“三年不上粮”、“公平交易”、“平买平卖”,这是()起义军提出的口号。
对一个图进行遍历可以得到不同的遍历序列,那么导致得到的遍历序列不唯一的因素有哪些?
建立顺序量表采用的主要方法是()
最新回复
(
0
)