在人力资源需求预测的定量方法中，( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。

admin2013-09-25 53

问题在人力资源需求预测的定量方法中，( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。

选项 A、计算机模拟法
B、马尔可夫分析法
C、定员定额分析法
D、经济计量模型法

答案D

解析经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

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在人力资源需求预测的定量方法中，( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。

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同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为()。

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。

费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。

按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。

简述劳动分工的内容与原则。

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。

在Windows操作系统中，可以通过右击一个文件，选择“______”命令来了解一个文件的大小、类型、位置、打开方式、访问时间以及修改时间等信息。

[2014年，第4题]等于()。

现代信用货币的主要存在形式包括（）。

甲、乙两公司合作开发完成一项发明，在双方事先没有约定的情况下，正确的表述是(　　)。

评剧源于()省东部地区。

简述教师职业道德的特点。

ArobotissolifelikethatitssweatsarehelpingtheUSArmytotestprotectiveclothing."Manny",asthedeveloperoftheman

在人力资源需求预测的定量方法中，( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。

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同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为()。

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。

费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。

按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。

简述劳动分工的内容与原则。

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。

在Windows操作系统中，可以通过右击一个文件，选择“______”命令来了解一个文件的大小、类型、位置、打开方式、访问时间以及修改时间等信息。

[2014年，第4题]等于()。

现代信用货币的主要存在形式包括（）。

甲、乙两公司合作开发完成一项发明，在双方事先没有约定的情况下，正确的表述是( )。

评剧源于()省东部地区。

简述教师职业道德的特点。

ArobotissolifelikethatitssweatsarehelpingtheUSArmytotestprotectiveclothing."Manny",asthedeveloperoftheman

甲、乙两公司合作开发完成一项发明，在双方事先没有约定的情况下，正确的表述是(　　)。