首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
admin
2017-02-23
23
问题
( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
选项
A、模拟训练法
B、事件处理法
C、角色扮演法
D、行动学习法
答案
A
解析
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。其基本形式有人和机器共同参与模拟活动,人与计算机共同参与模拟活动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jqov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者在()时,依法享受社会保险待遇。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有()。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
()不属于人力资源创新能力运营体系。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
下面不属于观察法的缺点的是()。
群体决策的缺点有()。
效果主导型的绩效考评具有()的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
随机试题
常温下氨气极易溶于水。()
一家新成立的公司,为了迅速拓展市场,增加市场占有率,总经理万总每天都认真地部署每一个部门的工作,要求部门之间不能随意交流信息。研发部对新产品的构思、目标客户等思路的确定,都需要请示万总的认可。在刚成立的第一个月,研发部对产品设计的每一个细节都是得
Notuntilquiterecently______anyideaofwhataguidedrocketislike.
临床上最常见的脱位是
关于基金管理人的内部授权控制,下列说法错误的是()。
该公司的组织结构形式属于()。按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于()。
下列选项中关于董事会的说法正确的是()。
在1~50这50个自然数中,任取三个不同的数,其中能组成公比为正整数的等比数列的概率是:
结合材料回答问题:材料1中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平1月22日下午主持召开中央全面深化改革领导小组第一次会议并发表重要讲话。他强调,全面深化改革,我们具备有利条件,具备实践基础,具备理论准备,也具备
PrintRight("VBProgramming",2)语句的输出结果是( )。
最新回复
(
0
)