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职业资格
( )以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
( )以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
admin
2017-02-23
43
问题
( )以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
选项
A、模拟训练法
B、事件处理法
C、角色扮演法
D、行动学习法
答案
A
解析
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。其基本形式有人和机器共同参与模拟活动，人与计算机共同参与模拟活动。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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