( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

admin2021-11-17 43

问题 ( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

选项 A、保留工资
B、劳动力成本
C、岗位竞争
D、工资效益

答案 D

解析对劳动力供给模型修正的三种理论：
(1)保留工资理论。其试图解释员工对提供的各种薪酬差异的反映。注重劳动者的心理工资底线；
(2)劳动力成本理论。其理论前提是：通过自我投资来提高工作能力的人，将获得更高的薪酬，该理论认为企业劳动力成本增加的直接原因是薪酬水平的提高；
(3)岗位竞争理论，认为劳动力成本增加的直接原因是企业必须承担额外的培训费用。

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( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

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企业人力资源管理师

企业在运用()时适合采用事业部制的组织结构。

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。(2003年7月二级真题)

在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是()。(2006年5月二级真题)

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()。

关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是()。

目前流行的人员素质理论包括()。

()能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

隶书成熟于【】

土地估价仅仅是估价师将土地价格描述和表达出来的一个过程，比如估价师可以从土地经营者的角度以()为基础对土地价值进行测算。

M企业由于雪灾，交通不便，导致2009年2月底财产清查时发现存货遭受了近20万元的损失，这20万元M企业将其列入了管理费用。

在编制建设项目投资估算时，生产能力指数法是根据(　　　)来估算拟建项目投资额的。

银行董事会通常指派专门委员会负责拟定具体的风险管理政策和指导原则。()

公共产品的特征包括()。

从经济学理论上说，生产的外部不经济会造成()。

凡身体发育及健康状况无异常或身体发育和健康有轻微异常，而功能检查良好，具有一定锻炼基础者，体育课分组应分在()。

我们都知道，现在“种花”已经不能仅凭劳动力和气候来收益了。如果没有优良的花卉品种、先进的栽培技术、专业规模和品牌，有再好的气候和再廉价的劳动力，也无法带来产业的快速__，因而要获得更大的产业效益，则与

A、 B、 C、 D、 D

( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

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企业人力资源管理师

企业在运用()时适合采用事业部制的组织结构。

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。(2003年7月二级真题)

在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是()。(2006年5月二级真题)

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()。

关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是()。

目前流行的人员素质理论包括()。

()能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

隶书成熟于【】

土地估价仅仅是估价师将土地价格描述和表达出来的一个过程，比如估价师可以从土地经营者的角度以()为基础对土地价值进行测算。

M企业由于雪灾，交通不便，导致2009年2月底财产清查时发现存货遭受了近20万元的损失，这20万元M企业将其列入了管理费用。

在编制建设项目投资估算时，生产能力指数法是根据( )来估算拟建项目投资额的。

银行董事会通常指派专门委员会负责拟定具体的风险管理政策和指导原则。()

公共产品的特征包括()。

从经济学理论上说，生产的外部不经济会造成()。

凡身体发育及健康状况无异常或身体发育和健康有轻微异常，而功能检查良好，具有一定锻炼基础者，体育课分组应分在()。

A、 B、 C、 D、 D

在编制建设项目投资估算时，生产能力指数法是根据(　　　)来估算拟建项目投资额的。