( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

admin2021-11-17 27

问题 ( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

选项 A、保留工资
B、劳动力成本
C、岗位竞争
D、工资效益

答案 D

解析对劳动力供给模型修正的三种理论：
(1)保留工资理论。其试图解释员工对提供的各种薪酬差异的反映。注重劳动者的心理工资底线；
(2)劳动力成本理论。其理论前提是：通过自我投资来提高工作能力的人，将获得更高的薪酬，该理论认为企业劳动力成本增加的直接原因是薪酬水平的提高；
(3)岗位竞争理论，认为劳动力成本增加的直接原因是企业必须承担额外的培训费用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ee6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以绩效为导向的薪酬结构的缺点是()。(2006年11月二级真题)

企业劳动争议调解委员会的组成包括()。(2007年11月二级真题)

符合绩效考核指标设置的陈述是()。(2003年11月二级真题)

将学员特点、学习内容和开展教学设计所设计的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是()的主要优势。

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。(2003年11月二级真题)

在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。(2004年6月二级真题)

()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

培训效果评估的内容包括()。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

在生产要素市场，()是生产要素的供给者。

A．线粒体B．细胞质C．两者都对D．两者都不对尿素合成的部位是

胰高血糖素升高血糖的作用机制是

患者手术区消毒范围，应包括手术切口周围

老年患者，常于夜间发作哮喘，伴频繁咳嗽，咳出粉红色泡沫痰，有时带有血性，双肺底闻及湿性啰音。以下哪一种疾病诊断可能性大()。

关于粗率和标准化率的意义，下列哪一项是正确的

涵洞完成后，当涵洞砌体砂浆或混凝土强度达到没计强度的()时，方可进行回填土。

银行在依法收贷的纠纷中申请财产保全的作用有()。

问题解决是通过内心的心理加工实现的，这体现了问题解决的()

【货币主义】北京大学2002年欧美现代史真题