首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是建立员工培训与开发体系的“纲”。
( )是建立员工培训与开发体系的“纲”。
admin
2022-06-23
48
问题
( )是建立员工培训与开发体系的“纲”。
选项
A、人力资源规划
B、招聘与配置
C、培训与开发
D、绩效与薪酬
答案
A
解析
企业制定人力资源规划的目的是为了实现各类人员的合理配置和有效使用，人力资源规划是人力资源管理的基础，是直接落实人力资源战略的重要环节，同时，它也是建立员工培训与开发体系的“纲”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Emnv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
品质主导型考评方法的优点包括()。
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。
从职能制结构改为事业部制结构属于()组织结构的变革方式。
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中，面试考官
劳动法的立法宗旨在于()。(2008年5月二级真题)
设计绩效考评指标体系的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)指标调查；(4)修改调整。其正确顺序是()。
作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是()
()不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。
劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的()，其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。
信度的重要性大于效度。()
随机试题
论述幼儿园教育目标层次间的相互关系。
患者，男，36岁。下唇糜烂半年。检查：下唇唇红部有1cm×lcm红色糜烂区域，中央微凹陷，边缘隆起，内侧有放射状白色短条纹。口腔内未见病损。该患者最可能的诊断为
成釉细胞瘤被认作为临界瘤，其原因为
下列符合铺床操作要求的是
宋江(男)与海藻(女)于2008年登记结婚。2009年，海藻由于做生意亏损、夫妻感情恶化等原因，患精神病，丧失民事行为能力。2010年2月，宋江向某市凌河区人民法院提起诉讼，请求判决与海藻离婚。海藻的母亲王兰作为海藻的法定代理人参加了诉讼。请回答以下问题。
某滑坡需作支挡设计，根据勘察资料滑坡体分3个条块，如图、表所示，已知c=10kPa，φ＝10°，滑坡推力安全系数取1.15，
总体而言，儿童的生理成熟先于其心理的成熟。()
已知长方体的长、宽、高分别是6cm、5cm、4cm。在它的表面中央挖去一个边长为1cm的立方体后，它的表面积是多少cm2?()
下列原则中，属于程序性法律原则的是()。
有以下类定义classMyClass{private：intid；Chargender；Char*phone；public：MyClass()：id(0)，gender(‘#’)，pho
最新回复
(
0
)
