首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。
admin
2011-03-18
22
问题
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。
选项
A、行为评估
B、学习评估
C、反应评估
D、结果评估
答案
D
解析
培训效果评估可分为四个层级,即反应评估(第一级评估)、学习评估(第二级评估)、行为评估(第三级评估)、结果评估(第四级评估)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F6Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()
公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明,这件事情很有可能是某某同事干的。你会()
组织公正与报酬分配的原则不包括()。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。
()属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。
()是培训管理的首要制度。
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()。
管理岗位培训规范的内容不包括()。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
下列做法中,违反诚实守信要求的有()。
随机试题
银行通常用()来估价一个活跃交易的债券。
临床上常规测定哪种类风湿因子
衡量胎先露下降程度的重要指标是
高速公路施工中按里程来计算监理人员配置,应以()为原则。
放坡基坑施工中,常用的护坡措施有()。
在施工招标资格预审中,监理单位认为A施工单位有资格参加投标是否正确?说明理由。判别B、D、F、H四家施工单位的投标是否为有效标,并说明理由。
()是一个班级中全体任课教师教学、教育工作的协调者。
下列哪一项属于《人民警察法》的立法目的?()
贪心算法是一种(56)的算法。
有如下类定义:classMyBase{intk;public:MyBase(intn=0):k(n){}intvalue()const{returnk;}};classMyDe
最新回复
(
0
)