首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
admin
2021-08-18
25
问题
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
选项
A、营造良好的企业文化氛围
B、明确组织中工作岗位的需求
C、对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D、采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
答案
A
解析
录用职能包括以下内容:明确组织中工作岗位的需求,提出人员补充的计 划;对有资格的求职人员提供均等的就业机会;采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FDbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述绩效改进的方法与策略。
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
完成表1—5,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
某员工月度标准工资为2400元,5月份工作时间为:五一劳动节加班一天,休息日加班一天,其他时间加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险,则该员工五月份实发工资为多少?
NG公司原先为总经理统一领导的结构模式,因公司业务发展,人员增多,出现了很多问题,大家得不到日常工作的回应,需要及时处理的重大决策事件被耽误了,不能灵活适应外部市场的变化,经营效率下降,问题多并且复杂。现在总经理进行组织调整,将公司划分成几个半自主的分公司
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
关于拓展训练说法错误的是()。
随机试题
begiven,wasgiven,hadbeengiven,to,at,forIrecommendedthatfavorableconsideration____________hisapplicationfor
先兆子痫者,选用解痉药物为()。
《民法典》第591条规定:“当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方负担。”请谈谈对上述法条的理解。[北大2013年研改编]
【2007年第31题】如图3-523所示结构,当A、D点同时作用外力P时,下述对E点变形特征的描述何者正确?
在中华人民共和国境内开采( )的单位和个人,为资源税的纳税人。
下列关于扣缴义务人的说法错误的是()。
2015年3月31日,甲公司采用出包方式对某项固定资产进行改良,该固定资产账面原价为3600万元,预计使用年限为5年,截止到2015年3月31日已使用3年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。甲公司支付出包工程款60万元。2015年9月30日,改良工程
党和国家机构职能体系是中国特色社会主义制度的重要组成部分,是我们党治国理政的重要保障。深化党和国家机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。下列有关党和国家机构改革的说法正确的是()。
NoEnglishmanbelievesinworkingfrombooklearning.Hesuspectseverythingnew,anddislikesit,unlesshecanbecompelledb
TheEnglishnationalcharacterisdualistic:Oneaspectisconservative,theotherextroverted(性格外向的).Thepubisafineexample
最新回复
(
0
)