在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

admin2013-09-28 61

问题在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

选项 A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

答案C

解析 ①评分法的优点包括能够量化，可以避免主观因素对评价工作的影响，可以根据情况对要素和权重进行调整，易于理解接受；适用于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求高的大中型企业。②因素比较法的优点是要素的确定富有弹性，适用范围广，比较简单易行；适用于能随时掌握较为详尽的市场薪酬调查资料的企业。③分类法的优点包括方法简单明了，易理解、接受，能避免出现明显的判断错误；适用于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位。④排列法的优点为方法简单方便，易理解、操作，能够有较高的满意度；适用于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

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为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。

企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。

我国劳动合同期限分为哪些类别?

请简述企业组织信息采集的程序。

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。

初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

甲状腺大部切除术后声音嘶哑提示

根据《安全生产法》的规定，下列说法错误的是()。

锅炉水循环指水在()中的循环流动。

再保险的投保人本身就是保险人，称为(　　)，又称再保险分出入。

关于“直客式”个人贷款，说法正确的是()。

房地产市场调研人员通过设计方案、定义问题、采集数据和分析问题，从中提取有效、相关、准确、可靠和有代表性的信息资料，这体现了房地产市场调研的()原则。

我国现行社会保险制度的覆盖范围包括()。

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