下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。

admin2013-09-28 43

问题下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动争议仲裁兼有司法性特征
B、劳动争议仲裁委员会是群众组织
C、劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D、劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E、劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

答案A，C，D，E

解析劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言，劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GAov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在中国大多数家庭中都有电视机，从核心产品层面上来看，人们在生活中真正需要的是()。

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

下列说法正确的是()。

停工留薪期一般不超过()月。

锥齿轮的齿厚尺寸由小端至大端逐渐，齿形渐开线由小端至大端逐趋。

依据有关规定，征收()，须经国务院批准。

不属于影响房地产市场转变的主要社会经济力量的是()。

下列项目中，允许抵扣进项税额的是()。

维生素C作为食品抗氧化剂主要用于鱼肉制品、冷冻食品等。()

劳动教养，既是行政措施，又是一种刑罚方法。()

拜金、享乐、极端个人主义均属于错误的人生观，其错误的共同原因在于

下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在中国大多数家庭中都有电视机，从核心产品层面上来看，人们在生活中真正需要的是()。

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

下列说法正确的是()。

停工留薪期一般不超过()月。

锥齿轮的齿厚尺寸由小端至大端逐渐__________，齿形渐开线由小端至大端逐趋__________。

依据有关规定，征收()，须经国务院批准。

不属于影响房地产市场转变的主要社会经济力量的是()。

下列项目中，允许抵扣进项税额的是()。

维生素C作为食品抗氧化剂主要用于鱼肉制品、冷冻食品等。()

劳动教养，既是行政措施，又是一种刑罚方法。()

拜金、享乐、极端个人主义均属于错误的人生观，其错误的共同原因在于

锥齿轮的齿厚尺寸由小端至大端逐渐，齿形渐开线由小端至大端逐趋。