首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。
下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。
admin
2013-09-28
63
问题
下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。
选项
A、劳动争议仲裁兼有司法性特征
B、劳动争议仲裁委员会是群众组织
C、劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D、劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E、劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
答案
A,C,D,E
解析
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言,劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GAov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用互为代理的方式,两个厂家最好能够()。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
某公司目前已有的福利项日如表5-5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
简述企业薪酬管理的原则及程序。
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于2005年7月30日到期,工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色,2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训,以提高技能。培训前,因其公司与李里签订培训协议
我国劳动合同期限分为哪些类别?
随机试题
试述国际市场需求的主要特点。
最早记载用海藻、昆布治疗瘿病的著作是
患者男。有不洁性交史,1个月后外生殖器出现丘疹状硬结而来就诊。检查发现其硬结呈椭圆形,基底清晰,边缘隆起,质硬,有无痛性溃疡。初步怀疑为梅毒螺旋体感染。如果是梅毒螺旋体感染,则该患者的临床症状应属于下列哪期梅毒
脊髓炎急性期的典型临床表现是
()负责会计程序的维护,必须精通计算机程序设计和会计业务,熟悉系统并有一定的软件开发经验。
某企业捐赠给宋庆龄基金会60万元,要求用于资助耀华希望小学40名贫困学生完成学业(每名学生受赠15000元)。协议规定,宋庆龄基金会应按该企业选择和确定接受捐款的40名学生名单发放。宋庆龄基金会收到该款项所做的会计处理是()。
根据课程的任务,可以将课程划分为____型课程、拓展型课程和研究型课程。
根据《公安机关督察条例》的规定,督察机构对下级公安机关和本级公安机关所属各单位作出的错误决定、命令有权()。
下列关于行政复议说法正确的是()。
CenterfieldHighSchoolRecyclingInitiativeIcalledthismeetingtodiscuss______aspectsofthenewrecyclinginitiative.Sof
最新回复
(
0
)