首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。
世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。
admin
2021-12-07
33
问题
世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。
选项
A、具有良好的人际关系
B、只有企业领导要求做的事情，才能够去做
C、不找任何借口
D、注意细节，追求完美
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GE6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
()即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
()的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
()的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002年到2005年之间，销售收入从16亿元增长到30亿元左右，成
我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为()
随机试题
房一室延搁(atrio-ventriculardelay)
Whichofthefollowingisdormantvolcano?()
采用旋转／旋转扫描方式的CT机是
某女，36岁，婚后3年未孕，月经规律，周期28～30天，停经48天后开始阵发性下腹痛，反复发作持续5天伴肛门坠胀，近3天阴道少量出血，检查下腹部压痛及反跳痛，有移动性浊音，妇科检查示：后穹隆饱满，宫颈有举痛，子宫稍软正常大小，左附件压痛肌紧张，右附件压痛较
患者，女。38岁，患风湿性心脏病二尖瓣狭窄，休息时出现呼吸急促，不能平卧位，心率120次/分，两肺底部闻及湿哕音。应判断为()。
项目技术先进性的评价可以从()方面分析项目所采用的技术达到的水平。
建筑物基坑采用钎探法验槽时，钎杆每打入土层()mm，应记录一次锤击数。
(2013年)甲公司现有长期债券和普通股资金分别为18000万元和27000万元，其资金成本分别为10％和18％。现因投资需要拟发行年利率为12％的长期债券1200万元，筹资费用率为2％；预计该债券发行后甲公司的股票价格为40元／股，每股股利预计为5元，股
根据仲裁法的规定，当事人提出证据证明（）的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
Mostpeoplebelievethatsavingmoneyisquitenecessary.Butnowadays,manyyoungpeopleliketospendmoneywithoutthinkingo
最新回复
(
0
)
