与岗位薪酬密切相连的因素，不包括( )。

admin2021-12-09 50

问题与岗位薪酬密切相连的因素，不包括( )。

选项 A、组织结构
B、岗位特征
C、岗位设置
D、人员素质

答案D

解析岗位薪酬与组织结构、岗位设置、岗位特征密切相连，实质上是一种等级薪酬。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VCbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。请根据表1中已知
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬
唐某2010年被A公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。唐某上班后，要求公司发给劳动防护用品，但被公司以资金短缺为由拒绝。唐某于2016年初生病住院。2016年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，唐某被确诊患有尘肺病。
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。
()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
社会学习理论的创始人是()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。

随机试题

依赖维生素K的凝血因子共有的生化特征是分子中均含有
下面关于利多卡因的说法不正确的是
下列关于临床血液输注过程的注意事项，哪项是正确的
心血管反射调节中，下列哪些区域的感受器主要参与调节压力感受性反射
造成医疗责任事故，情节严重的擅自开办医疗机构行医给患者造成损害的
设计混凝土配合比时，水灰比是根据()确定的。
建设项目经济费用和效益的计算原则中，项目产出物的正面效果的计算应遵循()，用于分析社会成员为项目所产出的效益愿意支付的价值。
根据《商业银行法》规定，银行可以经营的业务有()。
PASSAGETWOHowcantheauthor’sattitudetowardsfutureemploymentintheUSbedescribed?
Themorewomenandminoritiesmaketheirwayintotheranksofmanagement,themoretheyseemtowanttotalkaboutthingsforme

最新回复(0)

与岗位薪酬密切相连的因素，不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。

()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。

社会学习理论的创始人是()。

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。

依赖维生素K的凝血因子共有的生化特征是分子中均含有

下面关于利多卡因的说法不正确的是

下列关于临床血液输注过程的注意事项，哪项是正确的

心血管反射调节中，下列哪些区域的感受器主要参与调节压力感受性反射

造成医疗责任事故，情节严重的擅自开办医疗机构行医给患者造成损害的

设计混凝土配合比时，水灰比是根据()确定的。

建设项目经济费用和效益的计算原则中，项目产出物的正面效果的计算应遵循()，用于分析社会成员为项目所产出的效益愿意支付的价值。

根据《商业银行法》规定，银行可以经营的业务有()。

PASSAGETWOHowcantheauthor’sattitudetowardsfutureemploymentintheUSbedescribed?

Themorewomenandminoritiesmaketheirwayintotheranksofmanagement,themoretheyseemtowanttotalkaboutthingsforme