首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
admin
2017-02-23
72
问题
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
选项
答案
(1)人工成本的概念 人工成本又称用人费用(人工费用)或人事费用,是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。人工成本并不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分,还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。 (2)人工成本的构成 人工成本一般包括从业人员的劳动报酬(含不在岗员工生活费)、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本等七个组成部分。其他人工成本,是指不包括在以上各项成本中的其他人工成本项目,如工会经费、解聘辞退费用等。 (3)人工成本的影响因素 ①企业的支付能力。企业的薪酬水平是由各种生产率所决定的,企业薪酬管理应当掌握的一个重要原则是:生产率的增长先于薪资的增长。影响企业支付能力的因素有实物劳动生产率、销货劳动生产率、人工成本比率、劳动分配率、附加价值劳动生产率、单位制品费用和损益分歧点。 ②员工的生计费用。生计费用是随着物价和生活水平两个因素变化而变化的,用于保障员工某一生活水准的生计费用的工资,是企业“非支付不可的薪酬”,是合理用人工成本的下限,而不管企业的支付能力如何。即使企业经营不善,也不能支付低于员工生计费用的工资。 ③工资的市场行情。确定薪酬水平要考虑工资的市场行情,又称为同工同酬原则。即在不同的行业、企业,完成同样或同等价值的工作,应当得到同样的工资。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Teov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘广告的设计必须遵循:()的四项基本原则。
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
要进行有效的人员招聘,必须首先()。
人本管理中人的需要是()。
下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?()
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
掌握培训成本的相关信息,具有重要的意义和作用,主要体现在()。
有薪节假属于经济性福利,其形式不包括()。
随机试题
下列哪个国家的人忌讳交谈时跷二郎腿?()
在Excel中,若在某单元格中插入函数AVERAGE($M$2,H4),该函数中对单元格的引用属于______。
下列哪项检测项目对肝性脑病的诊断有参考价值
张某为了发展,注销了其原有的房地产经纪事务所,新成立了甲房地产经纪公司(以下简称甲公司),甲公司共有5家全资门店,5家门店具有统一的识别系统。2019年8月,甲公司在业务迅猛发展的态势下,确定了如下发展战略:(1)业务聚焦于高端住宅租赁市场;(2)业务向附
根据建标[2013]44号文,我国建筑安装工程费用按造价形成可划分为()。
下列选项中,不属于系统风量的测定和调整内容是()。
投资型保险产品与普通的保障型保险产品相比,具有的特点包括()。
下列各项中,不会引起无形资产账面价值发生增减变动的是()。
小明和小强从400米环形跑道的同一点出发,背向而行。当他们第一次相遇时,小明转身往回跑;再次相遇时,小强转身往回跑;以后的每次相遇分别是小明和小强两人交替调转方向。小明每秒跑3米,小强每秒跑5米,则在两人第30次相遇时,小明共跑了多少米?
在VisualFoxPro中,以下关于查询的描述正确的是( )。
最新回复
(
0
)