首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
admin
2015-05-20
35
问题
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
选项
A、人力资源预测的方案和过程相对简单易行
B、要求预测者具有高度的创造性和分析能力
C、人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D、人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
答案
A
解析
人力资源预测与规划都是相对复杂的工作,故A项表述错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GJIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
福利管理的主要内容包括()。
职工代表大会的职权是什么?
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。
招聘总成本效益的计算公式为()。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括()
薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。
随机试题
肺循环是
常合并肺痨,水肿,中风,疮疡,白内障,耳聋的病证是()。
某施工合同履行过程中,因施工需要临时中断道路交通,发包人委托承包人办理申请批准手续。因工程所处路段交通流量大,全天中断交通的要求未获批准,承包人只能在夜间断续施工,则由此造成的承包人损失应由()。
在进行大力量运动训练时,小肌群、大肌群的训练顺序是()
去年全年检察机关和全国各级工商行政管理机关月均查办案件的数量分别为()2006年全国各级工商行政管理机关向司法机关移送涉嫌犯罪的医药领域商业贿赂案件占向司法机关移送涉嫌犯罪的商业贿赂案件总数的()。
甲公司的马经理从本公司坐车去乙公司洽谈,以30千米/时的速度出发20分钟后,马经理发现文件忘带了,便让司机以原来1.5倍的速度回甲公司拿,而他自己则以5千米/时的速度步行去乙公司。结果司机和马经理同时到达乙公司。甲乙两公司的距离是()千米。
请运用中国法制史的理论知识对下列材料进行分析,并回答下列问题:《尚书·吕刑》:“五刑之疑有赦,五罚之疑有赦,其审克之。”孔安国传:“刑疑,赦从罚;罚疑,不论以为罪。”《礼记·王制》:“附从轻,赦从重”;“疑狱汜(音犯——编者注)与众共之
世界上的历法基本可以分为3类,中国传统历属于()。
ManandComputerWhatmakespeopledifferentfromcomputerprograms?Whatisthemissingelementthatourtheoriesdon’tyet
ScientistssaidThursdaythatanewAIDSvaccine,thefirsteverdeclaredtoprotectasignificantminorityofhumansagainstth
最新回复
(
0
)