首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
admin
2015-05-20
39
问题
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
选项
A、人力资源预测的方案和过程相对简单易行
B、要求预测者具有高度的创造性和分析能力
C、人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D、人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
答案
A
解析
人力资源预测与规划都是相对复杂的工作,故A项表述错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GJIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
我国法定集体合同的附件主要是()。
用于岗位评价的方法包括()。
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用()。
下列说法正确的是()。
劳动法律关系的主体是指()。
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。
下列做法中,合乎举止得体要求的是()。
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于()
随机试题
表面麻醉(surfaceanesthesia)
甲方将价值100万元的房屋以60万元价格卖给乙方,合同的效力如何?()
Makeanoteofit______youshouldforgetit.
女性,49岁,双肾B超示多发结石,血液生化检查显示血钙升高,血磷降低。甲状腺、甲状旁腺CT扫描如下,最可能的诊断为
对于抑郁症患者心理症状群的描述,正确的是()
下列关于竣工验收范围的表述,正确的是()。
编制资产负债表时,“预付账款”项目应根据______账户和______账户所属明细账户的借方余额合计填列。
整合营销传播策略形成的关键是()。
调节同步发电机励磁电流就能改变发电机输出的()。
需求获取是确定和理解不同的项目干系人的需求和约束的过程,需求获取是否科学、准备充分,对获取的结果影响很大。在多种需求获取方式中,(19)方法具有良好的灵活性,有较宽广的应用范围,但存在获取需求时信息量大、记录较为困难、需要足够的领域知识等问题。(20)方法
最新回复
(
0
)