首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
admin
2015-05-20
41
问题
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
选项
A、人力资源预测的方案和过程相对简单易行
B、要求预测者具有高度的创造性和分析能力
C、人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D、人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
答案
A
解析
人力资源预测与规划都是相对复杂的工作,故A项表述错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GJIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业定员的新方法不包括()。
下列符合福利管理原则的有()。
用于岗位评价的方法包括()。
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。
企业战略具有()特征。
说明劳动争议处理的原则与程序。
下列关于劳动争议的说法正确的是()。
现代培训按其性质分为()等层次。
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。
以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
随机试题
20世纪90年代以来,我国的平均关税
儿童身心发展有两个高速发展期:新生儿与青春期,这是身心发展()规律的反映。
不属于钙通道阻滞药的是
海金沙的性状特征
对初始网络图优化的关键工作是()。
废品损失采用按废品所耗定额费用计算不可修复废品成本时,废品的生产成本是按废品数量和各项费用定额计算的,废品的定额费用和实际发生的生产费用之间的差额,计入当期损益。()
“任何人不得强迫自证其罪”是联合国《公民权利和政治权利国际公约》的重要内容,沉默权制度是该原则在警察讯问中的直接体现。沉默权人法,虽可能妨碍到惩治犯罪,但不应过分夸大沉默权的弊端或因噎废食。从欧美诸国的经验来看,通过制度引导,完全可使被追诉人打破沉默,开口
李某以出卖为目的偷盗一名男童,得手后因未找到买主,就产生了自己抚养的想法。在抚养过程中,因男童日夜啼哭,李某便将男童送回家中。关于李某的行为,下列哪个选项是正确的?()
ListentoSarahandMatthewtalkingaboutthepeopletheymetataparty.Whatdotheysayabouteachperson?Forquestions6-10
A、HethinksthechoiceofBaringsFactoryisbetter.B、Hethinksthechoiceofthehospitalisbetter.C、Hethinksthereisnon
最新回复
(
0
)