首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
admin
2021-08-18
32
问题
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
选项
A、科学化管理
B、制度控制
C、人性化管理
D、权变管理
答案
C
解析
在管理方式上,传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段;现代人力资源管理采取人性化管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GQbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分析企业培训成本收益的方法不包括()。
劳动监督检查时,()以上各级地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中不断地产生与积累新数据,如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售皮鞋,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的管理体系,尤其是薪酬福
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用,并且不会产生矛盾?
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2:3
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车问。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不
劳动力市场的基本功能是()。
随机试题
Television,orTV,themodernwonderofelectronics,bringstheworldintoyourownhomeinsightandsound.Thenametelevision
肺部大范围炎症破坏,坏死组织液化并经支气管排出的X线表现为肺部炎症破坏后发生钙盐沉积的X线表现是
慢性化脓性腮腺炎多数是由哪种感染途径弓起的
寒湿腰痛主方
如图5—69所示,长方形截面细长压杆,b/h=1/2;如果将b改为h后仍为细长杆,临界力Fcr是原来的多少倍?()
除人寿保险以外,其他保险的被保险人或受益人自其知道保险事故发生之日起,( )内不行使向保险人请求赔偿/给付保险金的权利,则该权利消灭。
在()情况下,适宜采用自下而上法创建工作分解结构。
审计监督属于()。
A.onB.propertyC.runPhrases:A.allotherformsoftobacco【T7】______schoolgroundsB.ifthey’reonschool【T8】______C.sm
以镐京为中心的关中平原地区,是周人兴起的根据地,称为“_______”。以东都王城为中心的河洛地带,是保卫宗周和镇抚东方的重镇,称为“_______”。
最新回复
(
0
)