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销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。(2007年11月二级真题)
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。(2007年11月二级真题)
admin
2017-09-13
60
问题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。(2007年11月二级真题)
选项
A、个体差异
B、工作差异
C、人岗匹配
D、环境差异
答案
B
解析
员工测评的一个似设是,不同的职位具有筹异性。首先是工作任务的差异,也就是工作内容的差异,还有就是工作权责的差异,即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了工作内容的差异。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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