2. 职业资格
  3. 评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。(2007年11月三级真题)

评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-10  65
问题 评估(    )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。(2007年11月三级真题)
选项 A、情感成果
B、认知成果
C、技能成果
D、绩效成果
答案A
解析 情感成果是包括态度和动机在内的成果。评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。反应是受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训教师和培训内容的感觉。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sJEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)