仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对( )事项进行审查。

admin2017-03-06 45

问题仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对( )事项进行审查。

选项 A、申请人是否与本案有直接利害关系
B、申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D、该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E、申请书及有关材料是否齐备并符合要求

答案A,B,C,D,E

解析仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：①申请人是否与本案有直接利害关系；②申请仲裁的争议是否属于劳动争议；③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求；⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HAIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对( )事项进行审查。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。[2015年5月三级真题]

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。

影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括()。

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的()的具体表现。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

劳动争议调解委员会职责包括()

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

企业劳动争议调解委员会由()组成。

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledHowtosolvetheEnergyProblem.Youshouldwriteatl

脊髓亚急性联合变性症状主要表现为贫血、末端感觉异常、双下肢乏力、行走不稳及精神症状。()

手术室划为限制区的有（）

儿童风湿热的相关发病机制是

肺心病急性加重期死亡的首要原因是()

在维持阴道生态平衡中起重要作用的包括()。

现存宋代的建筑有()。

劳动争议仲裁委员会的办事机构设在()。

公安机关权力的特殊强制性，是指公安机关的权力以暴力为后盾，能够采取行政的、刑事的强制手段和措施，特别是对违法犯罪嫌疑人员，可以采取人身方面的强制措施，而公安机关权力的实施对象只能服从。()