首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为( )伤残等级。
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为( )伤残等级。
admin
2021-12-09
37
问题
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为( )伤残等级。
选项
A、8个
B、10个
C、15个
D、20个
答案
B
解析
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,将劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
某公司在本地召开专场招聘会,拟招聘15名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条,楼梯上贴着公司的宣传画,楼门口放着一台电视机,连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤;(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一
某机床工业公司下属制造分厂铸锻车间和机加工车间计划期的统计资料如表1、表2所示。请根据已知数据,分别核算出2017年该分厂和两个车间的定员人数。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
能力测试的内容主要包括()。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
订立集体合同应遵循的原则不包括()。
情景模拟测试比较适用于招聘()。
随机试题
10岁女孩,发热3周,查体:神清,胸腹部可见环形红斑,心率160/min,奔马律,血沉60mm/h,OT(-),血培养(-),该患儿的可能诊断是
采用单纯外固定法治疗上颌骨骨折时,通常的颌间固定时间是
下列哪种情形属于想象竞合犯?
由于建设、勘察、设计、施工、监理等单位违反工程质量有关法律法规和工程量建设标准,使工程生产结构安全、重要使用功能等方面的缺陷,造成人员伤亡或者重大经济损失的称为()。
下列行为中,违反《银行业从业人员职业操守》“监督规避”的是()。
下列各项中,属于代理记账业务范围的有()。
Forthefirsttimeindecades,doctorshavebegunmakingmajorchangesinthetreatmentoflungcancer,basedonresearchprovin
设有学生表student(学号,姓名,性别,出生日期,院系)、课程表course(课程号,课程名,学时)和选课表score(学号,课程号,成绩),查询“计算机系”学生的学号、姓名、学生所选课程的课程名和成绩,正确的命令是
Thinktwicenexttimesomeoneasksyoufor"fiveminutesofyourtime"itcouldcostyoumorethanyouthink.ABritishprofesso
Themostobviousdifferencebetweenrealessaysandthethingsonehastowriteinschoolisthatrealessaysarenotexclusivel
最新回复
(
0
)