首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为( )伤残等级。
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为( )伤残等级。
admin
2021-12-09
42
问题
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为( )伤残等级。
选项
A、8个
B、10个
C、15个
D、20个
答案
B
解析
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，将劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HCbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
今年5月12日，某航空地面服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，工资和劳动时间条款规定：公司所有职员每月工资不低于3500元，实行每天工作8小时，每周工作40小时的
去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资为4000元。1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20％，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予发放。
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多个人互相打
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。请结
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
经济人假设理论中的“经济人”又称()。
随机试题
封闭式负荷开关俗称_________。
败毒散中配伍少量人参的意义在于
以下是利用扩散原理达到缓控释目的的是
目前国际上较广泛采用的工程咨询费用的估算方法是()
法人验收包括()。
下列选项中，()是一种最普通的低压开关电器，适用于交流50Hz、额定电压380V，直流440V、额定电流1500A及以下的配电系统中，做不频繁手动接通和分断电路或做隔离电源以保证安全检修之用。
某投资者将5000元投资于年息10％、为期5年的债券(按年复利计息)，则5年后投资者能获得的投资本金与利息和为()。
光污染泛指影响自然环境，对人类正常生活、工作、休息和娱乐带来不利影响，损害人们观察物体的能力，引起人体不舒适感和损害人体健康的各种光。从广义上来说，光污染还包括了视觉污染，即城市环境中杂乱的视觉环境。根据上述定义，下列描述不涉及光污染的是(
A、 B、 C、 D、 D前两个图形叠加去异存同得到第三个图形，故本题选D。
Huntingforajobcanbestressful,butthere’snoreasontohurtyourchancesbymaking【T1】______:Whenyou’reapplyingforaj
最新回复
(
0
)
