首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为锚定等级评价法的优点有( )
行为锚定等级评价法的优点有( )
admin
2021-08-18
23
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )
选项
A、考量更加精确
B、考评标准明确
C、反馈功能较好
D、考评维度清晰
E、实施的费用低
答案
A,B,C,D
解析
行为锚定等级评价法的优点包括:
(1)对员工绩效的考量更加精确;
(2)绩效考评标准更加明确;
(3)具有良好的反馈功能;
(4)具有良好的连贯性和较高的信度;
(5)考评的维度清晰,行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HJbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
简述绩效管理的过程中经常会出现哪些矛盾?应如何化解这些矛盾?
某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及目标人工成本的增长率。
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。请结
财政政策的手段包括()。
扩张性财政政策包括()。
随机试题
Nearlyeveryoneenjoyschicken,andthemostfamousnameinchickenisKentuckyFriedChicken.Mr.Sanders,themanwhostarted
Oneoftheworld’soldestandmostfamousstatuesmaynot【C1】______muchlongerunlessstepsare【C2】______tosaveit.Thehugef
下列哪些肾小球肾炎,可见新月体形成
儿童先天脑积水中症状少见的是
患者,男,28岁,下痢2天,现下痢赤白黏胨,腹痛,里急后重,肛门灼热,小便短赤,舌红苔黄腻,脉滑数。首选治疗方剂为
下列哪种传染病是通过空气传播
换热器用水来冷却润滑油。已知冷却水流量为3kg/s,水温由20℃变为50℃,油温由100℃变为60℃,换热器的传热系数K=350W/(m2.K),已知水cp=4.174kJ/(kg.K),则该换热器所需的最小面积和换热器的效能ε为()。
业主方的项目管理工作涉及()全过程。
甲公司持有乙公司60%的有表决权股份,能够对乙公司实施控制,对该股权投资采用成本法核算。2016年10月,甲公司将该项投资中的80%出售给非关联方,取得价款4000万元,相关手续于当日办理完成。处置股权后,甲公司无法再对乙公司实施控制,也不能施加共同控制或
AGoalsBHistoryofWomen’sRightsMovementCStartofWomen’sRightsMovementDTraditionalStatusofWomenERightsofW
最新回复
(
0
)