首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)
admin
2013-07-03
36
问题
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
D、以人为中心
答案
A
解析
在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
调查问卷中封闭式问题的具体方式有()。
()是指在尚未确定成交,对方仍持有疑问时销售人员就假定顾客已接受销售建议而直接要求其购买的一种策略。
决定销售计划的方式有()。
产品组合的()是指一个产品线中所含产品项目的多少。
折扣定价的类型主要有()。
()是指保留单个资本所有权的各店铺的联合经营。
产品的整体概念体现了以()为中心的现代市场营销观念。
选择间接资料的基本原则有()。
在设计调查问卷中,提问项目的要求有()。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
随机试题
婴儿腹泻治疗原则包括以下内容,哪项除外
根据年龄不同,学龄期儿童每剂内服中药煎剂总药量为
关于侵犯知识产权犯罪,下列说法正确的是:()
以下废水排放应执行《污水综合排放标准》的是()。
(2015年)甲对乙的债务清偿期已届满却未履行,乙欲就甲对他人享有的债权提起代位权诉讼。根据合同法律制度的规定,甲享有的下列债权中,乙可代位行使的是()。
辅助性和表情性是教态语言的主要特征。()
班级活动的评估要做到()。
强攻战是在谈判中以绝不退让或高压的态度,迫使对方让步的策略。强攻战可以随时随地发生,却又可随时随地死而复生。强攻战的具体策略有:针锋相对、最后通牒、扮疯相、最大预算、说绝话等。根据上述定义,下列各项不能达到强攻战效果的是:
已知函数f(x)=min{2一x2,x),x∈R,f(x)的最大值为[].
WaystoGetaHappyStateofMindHappinessisalwaysinashorttime,subjecttosomethingunexpectedofeverythingfromth
最新回复
(
0
)