首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )
admin
2021-11-02
50
问题
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )
选项
A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
答案
A,B,C,E
解析
战略性人力资源管理是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念，是现代人力资源管理发展的更高阶段，对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HS6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。
企业组织结构的整合属于()组织结构变革。
战略导向的KPI体系的意义体现在()。(2007年5月二级真题)
()不属于人力资源需求预测的定量方法。(2008年5月二级真题)
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()。(2005年11月二级真题)
工作分析的目的在于()。(2004年11月二级真题)
“解决和处理问题方法训练”又称为()。
企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括()
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点．你的理由是()。
关于股票期权，下列说法正确的有()。
随机试题
小儿肥胖症轻度肥胖为超过标准值
A．10%B．30%C．60%D．90%E．100%
简述孔子的教育教学思想。
2015年5月发布的《全国农业可持续发展规划(2015—2030年)》指出，将全国划分为三大发展区，其中包括()。
然而，写实而不陷于死板呆滞，有空灵之趣，象征而不流于空虚晦涩，含意于言外可想——这也是他们的长处。句子中“这”指代的内容是：
请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝”，表明荀况在师生关系问题上强调不惟师说。
Industrialism,atleastwithinourexperienceofitformorethan200years,never【B1】______apointofequilibriumoralevel
已知(DS)=1000H，(BP)=0010H，(DI)=0100H，(010110H)=0ABH，(010111H) =0BAH，执行指令LEA CX，[BP] [DI]后，(CX)=( )。
数据管理技术发展的三个阶段中，()没有专门的软件对数据进行管理。Ⅰ．人工管理阶段Ⅱ．文件系统阶段Ⅲ．数据库阶段
最新回复
(
0
)
