战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )

admin2021-11-02 73

问题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )

选项 A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

答案 A,B,C,E

解析战略性人力资源管理是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念，是现代人力资源管理发展的更高阶段，对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )

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企业人力资源管理师

()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

薪酬调查分析报告的内容不包括()

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某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于()。(2007年5月二级真题)

()环境属于人力资源规划的外部环境。(2007年11月二级真题)

节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是“节约”的()

小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该()

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下列关于ABO血型系统的叙述，错误的是()

凉燥与温燥相同的症状是

A．1～2个月B．3个月左右C．6～10个月D．1岁左右E．3岁以后佝偻病后遗症期多见于

采购按照支付对价的方式划分，可以分为()等。

发电厂设计，厂用变压器室搬运门的宽度应按变压器的宽度至少再加()。

在地基变形计算中，对于不同的结构应由不同的变形特征控制，(　　)项规定不正确。

证券的开盘价格通过()方式产生。

让图中两个转盘分别自由转动一次，当转盘停止转动时，两个指针分别落在某两个数所表示的区域，则两个数的和是2的倍数或3的倍数的概率等于()

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()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

薪酬调查分析报告的内容不包括()

企业培训前评估的内容不包括()

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()

企业目标管理的特点主要包括()。(2008年5月二级真题)

某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于()。(2007年5月二级真题)

()环境属于人力资源规划的外部环境。(2007年11月二级真题)

节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是“节约”的()

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凉燥与温燥相同的症状是

A．1～2个月B．3个月左右C．6～10个月D．1岁左右E．3岁以后佝偻病后遗症期多见于

采购按照支付对价的方式划分，可以分为()等。

发电厂设计，厂用变压器室搬运门的宽度应按变压器的宽度至少再加()。

在地基变形计算中，对于不同的结构应由不同的变形特征控制，( )项规定不正确。

证券的开盘价格通过()方式产生。

让图中两个转盘分别自由转动一次，当转盘停止转动时，两个指针分别落在某两个数所表示的区域，则两个数的和是2的倍数或3的倍数的概率等于()

在地基变形计算中，对于不同的结构应由不同的变形特征控制，(　　)项规定不正确。