劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括( )。

admin2021-12-07 12

问题劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括( )。

选项 A、为被派遣劳动者缴纳社会保险
B、向被派遣劳动者支付薪酬
C、为被派遣劳动者提供福利待遇
D、制定相关的内部劳动规则
E、实施劳动安全卫生管理

答案A,B,C

解析劳务派遣机构既然是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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服务级别设定的目标是确保对服务供方所有运营中的服务及其绩效以专业一致的方式进行衡量，并且服务过程和生成的报告符合业务和客户的需要。服务级别设定的目的不包括()。

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管理岗位知识能力规范，不包括()。

在绩效管理考评阶段，应注意()。

当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()。

集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。

开展岗位评价的首要步骤是()。

绩效反馈的主要目的是()。

岗位规范的内容包括()。

决策树的构成要素包括()。

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下列哪一项措施不是我国有关反倾销法律规定的反倾销措施?

重力式墩台的受力特点是靠( )来平衡外力而保持其稳定。

路基压实度因含水量过大而达不到要求时，应继续碾压。( )

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路基压实度因含水量过大而达不到要求时，应继续碾压。(　　)