首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法的最主要表现形式是( )。[2013年5月二级真题]
劳动法的最主要表现形式是( )。[2013年5月二级真题]
admin
2017-03-06
38
问题
劳动法的最主要表现形式是( )。[2013年5月二级真题]
选项
A、劳动规章
B、劳动法律
C、国务院劳动行政法规
D、地方性劳动法规
答案
B
解析
劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HkIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。
目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行()可以解决富余人员较多的问题。
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。
()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为()。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
随机试题
凡在离地面()m以上的地点进行工作时都应戴安全帽。
Oncesomebodythoughtthatairpollutionaffectedonlytheareaimmediatelyaroundlargecitieswithfactoriesandheavyautomob
已动工开发建设但开发建设总面积不足1／3，且未经批准终止开发建设满1年的闲置土地，不正确的处置方法是（）。
下列哪种房地产不是按用途来划分的类型?()
对于两支等高避雷器，为达到充分的保护范围，两避雷器之间的距离D与针高入的比值，不宜大于()。
甲建筑公司承揽的是批准开工报告的工程项目，合同约定于2009年3月1日开工，但是由于征地问题没有解决而不能按期开工，如果开工日期超过()，则应当重新办理开工报告的批准手续。
中国证监会于2001年公布的《上市公司行业分类指引》是非强制性标准，适用于证券行业内的所有单位、部门和上市公司。()
甲公司销售商品产生应收乙公司货款1200万元，因乙公司资金周转困难，逾期已1年以上尚未支付，甲公司就该债权计提了240万元坏账准备。2×15年10月20日，双方经协商达成以下协议：乙公司以其生产的100件丙产品和一项应收银行承兑汇票偿还所欠甲公司货款。乙公
旅行车上要配备的安全锤，如图的四把铁锤，质量相同，形状不同。为了更容易地打破玻璃，应该选择的安全锤是：
以下不能作为测试结束标准的是___________。
最新回复
(
0
)
