首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动争议仲裁的基本制度主要包括( )。
劳动争议仲裁的基本制度主要包括( )。
admin
2021-08-12
0
问题
劳动争议仲裁的基本制度主要包括( )。
选项
A、仲裁庭制度
B、一次裁决制度
C、协商制度
D、回避制度
E、管辖制度
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HqBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。
在管理方式上,现代人力资源管理采取()
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
从业人员需要树立的正确的义利观是()。
与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括()。
按照劳动标准的功能划分,可分为()。
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是()。
劳动力市场的基本功能是()。
被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。
随机试题
健康教育的主要基础理论是()
下列哪项不符合流行性腮腺炎的诊断
常用于黏膜消毒的是
中毒型菌痢应用抗生素治疗时,其疗程最短不少于
货币政策传导主要是通过两方面进行,它们是()。
银行效益评估不包括()。
注册会计师与治理层就会计估计相关事项进行沟通的内容有()。
根据下列资料,回答下列问题。以下是央行2015年年初公布的2014年金融统计数据报告。①2014年人民币贷款增加9.78万亿元,外币贷款增加582亿美元。2014年12月月末,本外币贷款余额86.79万亿元,同比增长13.3%。月末人民币贷款
∫0π/2sinx/(sinx+cosx)dx=________.
Refertotheexhibit.Whatswitchprovesthespanning-treedesignatedportroleforthenetworksegmentthatservicestheprinte
最新回复
(
0
)