首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )
admin
2021-08-18
45
问题
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )
选项
A、《反不正当竞争法》
B、《不当赠品及不当表示防止法》
C、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》
D、《谢尔曼法》
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dLbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求:(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出符合我
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突
举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法,并分析其优缺点。
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会()。
随机试题
国际化企业的战略目标
a.thepersonwhoissuesadraft,usuallytheexporterb.irregularmovementof(prices,exchangerate,etc.)c.thesendingofm
下列哪项不是良性胃溃疡的X线征象
下列哪味药物既能收敛止血,又能收湿敛疮
企业无形资产内部研发费用,在研发项目达到预定用途形成无形资产时,应将原计入损益的开发费用转入无形资产的入账价值。()
(2017年真题)《人间词话》是著名学者王国维的一部文学理论著作。他提出的关于创作原则和批评标准的核心理论是()。
下列表示儿童生病的症状是()。
《中华人民共和国行政许可法》规定,对于有数量限制的行政许可,两个以上申请人申请均符合法定要求的,行政机关应当()。
小王从家开车上班,其行驶l0分钟后发生了故障,小王从后备箱中取出自行车继续赶路,由于自行车的车速只有汽车的3/5,小工比预计时间晚了20分钟到达单位,如果汽车再多行驶6公里,他就能少迟到10分钟,从小王家到单位的距离是()公里。
Accordingtothepassage,theattempttoeradicatetheAIDSvirusWhatdoHo’swords"Bearinmindthatundetectabledoesnote
最新回复
(
0
)