首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
admin
2015-05-19
28
问题
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
选项
答案
(1)工作岗位分类的主要步骤: ①岗位的横向分级,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别。 ②岗位的纵向分级,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归人一定的档次级别。 ③根据岗位分类的结果,制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源管理工作的依据。 ④建立企业岗位分类图表,说明企业各类岗位的分布及其配置状况,为企业员工的分类管理提供依据。 (2)采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤: ①选择岗位评价要素。 ②建立岗位要素指标评价标准表。 ③按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级。 ④根据各个岗位的岗级统一归人相应的岗等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hqbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位设置的数目应符合()数量原则。
()是人员招聘的前提条件之一。
工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。
()的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基础,才能发挥其应有的作用。
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
()是人力资源开发的最高目标。
作为促进员工工作出效益的绩效,具有多方面的性质和特点,主要有()。
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括()。
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。
随机试题
1996年共发生200例某病病人,在1996年年初已知有800例病人,年内因该病死亡40例,年中人口数1000万,如果该病的发生和因该病死亡的事件均匀分布在全年中,则:1996年期间,该病的患病率(1/10万)是
若存在血小板抗体,为了提高血小板输注疗效,最理想的方法为
A.阿奇霉素B.万古霉素C.克林霉素D.氟康唑E.头孢哌酮厌氧菌引起的肺炎宜选用()。
美国老板:完成这份报告要花费多少时间?希腊员工:我不知道完成这份报告需要多少时间。美国老板:你是最有资格提出时间期限的人。希腊员工:十天吧。美国老板:你同意在15天内完成这份报告吗?希腊员工:没有做声。(认为是命令)15天过后,美国老板:你的
免领登记手册的5千美元及以下的78种列名服装辅料合同的报核,企业应持()报核。
下列关于金融市场的表述,正确的有()。
2017年12月31日,甲公司因以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和可供出售金融资产的公允价值变动,分别确认了20万元的递延所得税资产和40万元的递延所得税负债。甲公司当期应交所得税的金额为300万元。假定不考虑其他因素,甲公司2017年度利润表
简要描述投资组合理论。
设A为3阶正交矩阵,它的第一行第一列位置的元素是1,又设β=(1,0,0)T,则方程组AX=β的解为______.
【B1】【B13】
最新回复
(
0
)