首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列说法中,有助于提升从业人员职业道德的观点是( )。
下列说法中,有助于提升从业人员职业道德的观点是( )。
admin
2021-12-09
35
问题
下列说法中,有助于提升从业人员职业道德的观点是( )。
选项
A、“舟必漏而后入水,土必湿而后生苔”
B、“运筹帷幄之中,决胜千里之外”
C、“智者千虑,必有一失”
D、“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的,它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标,如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标,并填写表1的空栏。计算甲、乙、丙、丁四种产品与该车间整体的劳动定额完成率。
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结,在听取了各个部门主管的总结之后,分管人力资源部的张副总经理提出了以下意见:公司绩效管理的体系已经进入了良性循环的轨道,无论从绩效考评的指标体系、考评的标准、作业程序,还是从各级主管的认知程度乃至具体贯彻落实
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管,魏先生前往应聘,并向公司提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意,于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定,公司聘用魏先生为销售主管,试用期3个月,魏先生全权负责公司销售业务,并对
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。
()能够影响私人投资收益率。
随机试题
对儿童行为的调查一般最主要的应该访谈()
胆固醇合成的最基本的原料是()。
急性乳腺炎最常见的病因是
下列关于呼吸链的叙述,不正确的是
A、四级信息源B、常见数据库信息源C、三级信息源D、二级信息源E、一级信息源以参考书和数据库为主的是()。
根据《行政监察法》的规定,行政监察机关依法对下列哪些机关或人员实施监察?()
按照财务报表编制范围的不同,可以分为( )。
无权代理中,代理人可以催告被代理人在1个月内予以追认。如果得不到本人的追认,第三人也没有撤销其意思表示,则该代理行为无效,由无权代理人承担相应的民事责任。()
许多人认为可持续发展产品主打高端市场,目标消费群非常有限因此很难推广。其实这是一个误解,可持续产品的成本其实并不高,可能反而更低。尽管前期投入成本可能会有增加,比如节水农业要铺设滴管或漫灌设备,或是我们正在实施的卫星定位农田等等,但分摊到后期使用成本并不高
A、Theycandevelopintohumanorgan.B、Theyareabletocurecancer.C、Theyhelptorecreatestemcells.D、Theyareabletocrea
最新回复
(
0
)