在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是( )。[2013年5月。二级真题]

admin2017-09-13 26

问题在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是( )。[2013年5月。二级真题]

选项 A、设置更为全面的指标体系
B、比较产出结果对组织的贡献率
C、删除与工作目标不符合的产出项目
D、合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

答案A

解析在设计KPI时，解决“工作的产出项目过多”的问题，采用的方法有：①删除与工作目标不符合的产出项目；②比较产出结果对组织的贡献率；③合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别。A项是在解决“绩效指标不够全面”的问题时所采用的方法。

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在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是( )。[2013年5月。二级真题]

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培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，“学员构成”这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。

解决劳动争议，应当遵循()。

劳动保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定。

以下属于管理岗位培训规范内容的有()。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

违约行为、仲裁行为和司法行为。均可称为()。

工资支付的原则不包括()。

()是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)

哪项不是使用阿朴吗啡的禁忌证?

教师从提高学生认识人手，循循善诱的以理服人，调动学生的主动性，引导学生积极向上。这一教育过程遵循的德育原则是()。

根据下表，回答96-100题。下列说法与资料相符的是：

“自行车被他给骑走了”中“给”的词性是()。

马克思主义重视革命的伟大作用，认为“革命是历史的火车头”。社会革命的根源在于

Americans’prideandfaithoftheireconomicsystem,【C1】______thatitprovidesopportunitiesforallcitizenstohavegoodlives

Theoldmantookagreat______incollectingstamps.

CharacterAnalysisI.DifferentTypesof【T1】Protagonistsand【T2】Majorandminorcharacters—Foils

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是( )。[2013年5月。二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，“学员构成”这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。

解决劳动争议，应当遵循()。

劳动保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定。

以下属于管理岗位培训规范内容的有()。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

违约行为、仲裁行为和司法行为。均可称为()。

工资支付的原则不包括()。

()是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)

哪项不是使用阿朴吗啡的禁忌证?

教师从提高学生认识人手，循循善诱的以理服人，调动学生的主动性，引导学生积极向上。这一教育过程遵循的德育原则是()。

根据下表，回答96-100题。下列说法与资料相符的是：

“自行车被他给骑走了”中“给”的词性是()。

马克思主义重视革命的伟大作用，认为“革命是历史的火车头”。社会革命的根源在于

Americans’prideandfaithoftheireconomicsystem,【C1】______thatitprovidesopportunitiesforallcitizenstohavegoodlives

Theoldmantookagreat______incollectingstamps.

CharacterAnalysisI.DifferentTypesof【T1】______Protagonistsand【T2】______Majorandminorcharacters—Foils

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