首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
admin
2022-07-19
49
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
选项
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IF6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按定员标准的具体形式，劳动定员标准的分类不包括()。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。
下列关于“诚信”的说法正确的是()。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
下列关于劳动行政法律关系的叙述中，正确的有()。
用人单位内部劳动规则是()相结合的产物。
以下关于企业定员的说法错误的是()。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大，集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因，集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
随机试题
工业纯钛焊接时，随着焊缝含氧量的增加，焊缝的抗拉强度及硬度明显()。
患者表现为沉默少语，答话时内容大致切题，但单调空洞或词穷句短，属于()
吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝跛而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假干物也。这段文字出自哪篇文章，作者是谁？
三国时期著名的政治家和军事家诸葛亮把军事将领按照不同的素质分为十夫之将、百夫之将、千夫之将、万夫之将、十万夫之将和天下之将，这说明了领导者素质具有的特点是()
下列叙述中正确的是
男，63岁，近半年来有不明原因的低热，37.5℃左右，未诊治。1周前无痛性肉眼血尿一次前来就诊。血压170/100mmHg，查体未发现异常，查血红蛋白97g/L，尿常规(-)。其最可能的病因是
关于全球化及科技对金融市场的影响，以下说法错误的是()。
在许多犹太人家里,当小孩稍微懂事时，大人就会翻开一本书，涂一点蜂蜜在上面，叫小孩子去舔,其用意______;读书是______的。填入划横线部分最恰当的一项是()。
被告经传票传唤，经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。()
标志世界反法西斯战争发生根本性转折的战役是()。
最新回复
(
0
)
