首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
admin
2014-05-03
37
问题
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
选项
A、员工能力评估
B、工作绩效评价
C、工作满意度调查
D、员工流动后果分析
答案
C
解析
员工的工作满意度是检验员工自愿流动态度最好的工具,可以通过上下级之间的沟通和对话来了解实际情况,也可以通过劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标,或以发放调查问卷的方式来掌握实际情况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IJ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再
以下关于等距量表的说法正确的有()。
劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
决策科学化的要求包括()。
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。
2016年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退
根据皮亚杰的道德认知发展阶段论,()是自律道德阶段的开始,儿童开始依据自己的内在标准进行道德判断,不把规则看成是绝对的一成不变的东西,而是同伴间共同约定的,可以修改的。
随机试题
经纪机构与委托人之间有较长期稳定的合作关系,经纪人员只能以委托人的名义开展活动,活动中产生的权利和责任归委托人,经纪人员只收取委托人的佣金,这种经纪活动是()。
下列选项中,水环境现状调查和监测过程中调查时间确定原则说法正确的是()。
下列各项在新增固定资产价值计算时应计入新增固定资产价值的是()。
增强型新股申购产品可以申购的对象有()。
下列应计入工程成本的项目有()。
缺货成本也就是缺少的存货的采购成本。()
根据证券法律制度的规定,下列有关股票定价规则的表述中,正确的有()。
检视当下,高考制度堪称中国社会最为公正的人才选拔制度,也是底层几乎唯一的上升通道。从前者讲,关乎社会的公平正义;从后者讲,关乎社会的稳定健康。所以,一旦权力之手污染到“高考”这一领域,自然让人焦虑和愤恨。以上文字主要在说明()。
设函数f(x)满足xf′(x)-2f(x)=-x,且由曲线y=f(x),x=1及x轴(x≥0)所围成的平面图形为D.若D绕x轴旋转一周所得旋转体体积最小,求:(1)曲线y=f(x);(2)曲线在原点处的切线与曲线及直线x=1所围成的半面图形的面积.
A、Duringpassivesleep.B、DuringactivesleepC、BetweenpassivesleepandactivesleepD、Afteractivesleep.B
最新回复
(
0
)