首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
admin
2014-05-03
65
问题
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
选项
A、员工能力评估
B、工作绩效评价
C、工作满意度调查
D、员工流动后果分析
答案
C
解析
员工的工作满意度是检验员工自愿流动态度最好的工具,可以通过上下级之间的沟通和对话来了解实际情况,也可以通过劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标,或以发放调查问卷的方式来掌握实际情况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IJ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过工作岗位评价,确定各岗位的薪点数。同时,每个月按照所属
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。企业员工素质测评。导致测评结果误差的原因是什么?
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。
某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2013年前后提出了在3~5年时间内发展成为业界第一,快速做大做强的战略构想,因此大规模地招聘人才,员工总数由2013年的2500人急速扩大为2014年的3500人,但是随着全球IT泡沫的破灭,市场空间逐步缩小、产业规
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司成立仅4年
劳动法律关系的主要形态是()。
职业活动内在的道德准则是()
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()。[2011年5月二级真题]
某小偷偷窃他人东西被捉。遭到暴打,你的看法是()。
随机试题
患者女性,28岁,低热3个月伴腹痛、腹胀。查体:神志清,营养略差,巩膜无黄染,无颈静脉怒张,两肺听诊无异常,心浊音界正常。腹部饱满,未见腹壁静脉曲张,全腹有轻度压痛,肝脾未触及,移动性浊音阳性。腹水蛋白定量30g/L。行腹水常规检查可有
A.温胆汤B.桑杏汤C.止嗽散D.清气化痰丸E.半夏白术天麻汤患者风邪犯肺,症见咳嗽咽痒,微有恶寒发热,舌苔薄白,脉浮。治疗应选用()
某女,55岁,面色萎黄,唇甲色淡,头晕眼花,脉细。医师辨证后处方为四物合剂。若患者又兼脾胃气虚,症见胃纳不佳、食少便溏,宜加服的成药是
A.质量审核B.专柜存放C.质量复核D.抽样检验E.抽样送检根据《药品经营质量管理规范》,药品零售企业中药饮片装斗前应()。
某人进行16PF测查,结果显示因素F—兴奋性分数为高分,这表明求助者可能()。
读材料,回答问题。材料一位老师在设计一节课的时候是这样的:1.提出问题(给出所要研究的目标):2.学生分组讨论(老师负责提供必要的资料和指导):3.学生上台汇报(老师在台下认真听取学生的汇报):4.老师对学生的汇报和结果做出评价:5.指导学生做
《中华人民共和圉教育法》规定,明知校舍或者教育教学设施有危险,而不采取措施,造成人员伤亡或者重大财产损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究()
中共中央、国务院近日印发了《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》。这是新世纪以来指导“三农”工作的第_______个中央一号文件。
北魏实行三长制、均田制的原因和历史影响
TheWesternisauniquelygenrewhichhasfoundexpressioninthemediousofliterature,radio,televisionandthemovies.Weste
最新回复
(
0
)