首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
内部业务流程指标主要不包括( )
内部业务流程指标主要不包括( )
admin
2021-11-17
41
问题
内部业务流程指标主要不包括( )
选项
A、评价企业创新能力的指标
B、评价企业生产经营绩效的指标
C、评价企业售后服务绩效指标
D、评价客户服务满意的成本指标
答案
D
解析
内部业务流程指标主要包括三个方面:
①评价企业创新能力的指标,如新产品开发所用的时间、新产品销售额在总销售额中所占的比例、比竞争对手率先推出新产品的比例、所耗开发费用与营业利润的比例、第一设计出的产品中可完全满足客户要求的产品所占的比例、在投产前需要对设计加以修改的次数等;
②评价企业生产经营绩效的指标,如产品生产时间和经营周转时间、产品和服务的质量、产品和服务的成本等;
③评价企业售后服务绩效的指标,如企业对产品故障的反应时间和处理时间、售后服务的一次成功率、客户付款的时间等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ie6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。(2006年11月二级真题)
组织结构分析要考虑到()。(2006年11月二级真题)
将学员特点、学习内容和开展教学设计所设计的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?(2003年7月二级真题)
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。(2003年11月二级真题)
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()。
()属于人力资源规划的内部环境。
()是指一定数量的一组被评人,在规定时内就给定的问题进行讨论。
随机试题
细菌性痢疾的肠道病变特点为
下列关于膝关节疾病与有关试验的叙述,不正确的是()
女,63岁,牙床肿痛2周,1年前曾有过肿痛,但未治疗。检查:右下6颊侧牙龈肿胀,有一瘘管,瘘管;指向根尖方向,其颊侧中央及近中、远中、舌侧均有5~6mm的牙周袋。该患牙最可能的诊断是
发行申请未获核准的上市公司,自中国证监会做出不予核准的决定之日起6个月内不得再次提出新股发行申请。()
支票是出票人签发的,委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据,不能用于支取现金的支票是()。
人民检察院审查批准逮捕犯罪嫌疑人包括重大案件由检察长决定。()
“桃李春风一杯酒,江湖夜雨十年灯。”下列语句与其表达的情感不一致的一项是:
张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员:如果说工资是主要原冈的话,我很难认同你的态度。据我了解,W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了
A、办公室B、咖啡馆C、图书馆C
A、Councilmembersvetoedthebillontheminimumwage.B、Afinalvotewaspassedonraisingminimumwage.C、Protestersdemonstra
最新回复
(
0
)