首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)
admin
2013-08-02
55
问题
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)
选项
A、对象
B、作用
C、组织者
D、方式
E、具体内容
答案
A,E
解析
从不同的角度划分,薪酬调查可分为不同的种类。从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以区分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()应承担法律责任。
一般而言,保险推销员应当采用()的考评方法进行考核。
在情境模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
J某是一家著名证券公司的高级管理人员,他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为()。
人力资源教育开发的重点是()
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约为()
()是一个单位或组织中能级最低的层次。
简述劳动分工的内容与原则。
随机试题
公共政策的产生须具备的核心要素有()
IfoundsomevirusesonmyHDfileandthevirusnamelistedoftheform:"W97M_XXXX".Whataretheseviruses
A.肿瘤压迫臂丛神经B.肿瘤压迫膈神经C.肿瘤压迫颈交感神经D.肿瘤压迫喉返神经肺癌病人发生声音嘶哑是由于
不属于药物经济学的分析评价方法的是:
脑池是
防止减压蒸馏暴沸现象产生的有效方法是
关于产褥期血液系统的变化,正确的是
使用矿粉作填料的沥青路面是()
不能制止同事违规行为的要及时报告()。
某公司发出材料采用加权平均法计价,期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价,按单项存货计提跌价准备,存货跌价准备在结转成本时结转。2019年末该公司库存A产品的成本为1000万元,其中有60%是订有销售合同的,合同价合计金额为700万元,预计销售费用及税金
最新回复
(
0
)