选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

admin2017-02-24 68

问题选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

选项

答案(1)选择确定绩效考评方法时，应考虑三个重要因素： ①管理成本在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。管理成本包括考评方法的研制开发的成本；执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等；实施应用成本，如考评者定时观察的费用，进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。在管理成本之外，还存在着隐含成本，如方法不得当，可能会引起员工的厌烦感和抵触情绪，乃至影响全员的士气，有时如果处理不当，还可能诱发某种冲突或劳动争议，严重影响企业的正常生产经营活动。 ②工作实用性任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。如果一种方法需要耗费几年的时间才能研制出来，那么再好的考评工具也失去了实际的使用价值和意义。总之，所设计的考评方法必须切实可行，便于贯彻实施。 ③工作适用性考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法，而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法；在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法，而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。 (2)提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑的基本问题包括： ①考评周期的确定考评周期除了取决于绩效考评的目的之外，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。 ②工作程序的确定上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。从企业单位的全局来看，绩效管理需要按一定的时间顺序按部就班地一步一步推进。在绩效管理的准备阶段上，除应完成上技术性和组织性工作的设计之外，还必须在思想上、组织上有充分的准备，做好宣传解释工作，使企业单位所有的人员，从高中层管理人员到专业技术人员，乃至一般员工，对企业绩效管理制度实施的重要性和必要性有比较深入、全面和正确的认识。

解析

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选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

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劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有()。

招聘申请表的特点是()。

劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目是()。

在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。

()为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款是要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

炎症局部疼痛的主要原因是()

与“古道西风瘦马”构成反衬关系的景象是【】

患者男性，30岁，有明显的尿频、尿急和尿痛症状，用复方新诺明数日无效。现做尿液检验结果为：Pro+，RBC22～27／HP．WBC11～16／HP。医生又安排做尿液抗酸染色，是因为怀疑患者为

下列有关保险公司保险经营规则说法正确的是：()

在地震区“岩土工程勘察报告”中不包括下列(　　)项内容。

A注册会计师负责对丙公司20×4年度财务报表进行审计。在了解内部控制时，A注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。内部控制无论如何设计和执行只能对财务报告的可靠性提供合理保证，其原因是()。

“骨法用笔”是中国绘画传统技法中的精髓，主张笔到意到，意在笔先。()

已知函数，f(x)＝，若f(2－a2)＞f(a)，则实数a的取值范围是()。

TheNationalRepublicanpartyismentionedinline8asanexampleofagroup______.Itcanbeinferredfromthepassagethate

Astrictvegetarianisapersonwhoneverinhislifeeatsanything【B1】fromanimals.Themain【B2】tovegetarianism

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某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。

()为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

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