参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括( )。

admin2012-07-29 60

问题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括( )。

选项 A、案例研究法
B、特别任务法
C、头脑风暴法
D、个别指导法
E、模拟训练法

答案A,C,E

解析参与型培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能，掌握正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。

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