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( )可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。(2005年11月二级真题)
( )可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。(2005年11月二级真题)
admin
2013-08-02
40
问题
( )可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。(2005年11月二级真题)
选项
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
答案
B
解析
A项反应评估用来衡量受训者对培训的满意程度;B项学习评估用来衡量受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获;C项行为评估用来衡量受训者在工作过程中态度、行为方式的变化和改进;D项结果评估用来衡量受训者在一定时期内取得的生产经营或技术管理方面的业绩。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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