在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。

admin2020-01-14 42

问题在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。

选项 A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KCBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持其资源优势。
关于“平等待人”，理解或做法正确的是()
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()。
在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。
员工配置的基本方法包括()
人员录用效用的计算公式为()。
当总产量达到最大时，边际产量等于()。

随机试题

综合布线系统的交接间数量，应从所服务的楼层范围考虑。如果配线电缆长度都在90m范围以内时，宜设几个交接间?[2005年第120题]
高氧化还原电位酸性水对下列材料均有中度腐蚀作用的是
在详细可行性研究阶段，其投资和成本估算的精度要求在()以内。
下列费用中，应计入“与未来生产经营有关的其他费用”的有()。
一般资料：张某，女性，19岁，大学一年级学生。案例介绍：张某上大学近一年来，学习认真，成绩良好，很乐于助人，人际关系良好，是班里的团支部副书记。张某平常非常爱干净，内、外衣服每日要换洗，枕巾、床单、被单等也要每日一换。为此耽误了许多时间，也把自己搞
埃里克森认为，信任感是一个人对周围世界的基本态度，它在婴儿期建立，并在以后继续发展。()
阅读下列材料，并回答问题。某中学在“整顿校纪校风”活动中，让各班级自定违纪违规处罚制度。二(3)班班主任牛老师率先发动班级同学制定了这样的“班规”：迟到一次罚10元，不出操一次罚10元，课上睡觉罚15元，旷课一节罚20元，打架一次罚150元，考试
设f(x)在[a，b]上连续可导，且f(a)=f(b)=0．证明：|f(x)|≤1/2∫ab|f′(x)|dx(a＜x＜b).
窗体上有1个名称为Command1的命令按钮，事件过程如下：PrivateSubCommand1_Click()　　m＝－3.6　　IfSgn(m)Then　　　　n＝Int(m)　　Else　　　　n＝Abs(m)　　EndIf　
W:Pleasedeposit(投进去)twentymorecents.M:________

最新回复(0)

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持其资源优势。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()

用人单位内部劳动规则制定的程序包括()

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

员工配置的基本方法包括()

人员录用效用的计算公式为()。

当总产量达到最大时，边际产量等于()。

综合布线系统的交接间数量，应从所服务的楼层范围考虑。如果配线电缆长度都在90m范围以内时，宜设几个交接间?[2005年第120题]

高氧化还原电位酸性水对下列材料均有中度腐蚀作用的是

在详细可行性研究阶段，其投资和成本估算的精度要求在()以内。

下列费用中，应计入“与未来生产经营有关的其他费用”的有()。

埃里克森认为，信任感是一个人对周围世界的基本态度，它在婴儿期建立，并在以后继续发展。()

设f(x)在[a，b]上连续可导，且f(a)=f(b)=0．证明：|f(x)|≤1/2∫ab|f′(x)|dx(a＜x＜b).

窗体上有1个名称为Command1的命令按钮，事件过程如下：PrivateSubCommand1_Click() m＝－3.6 IfSgn(m)Then n＝Int(m) Else n＝Abs(m) EndIf

W:Pleasedeposit(投进去)twentymorecents.M:________

窗体上有1个名称为Command1的命令按钮，事件过程如下：PrivateSubCommand1_Click()　　m＝－3.6　　IfSgn(m)Then　　　　n＝Int(m)　　Else　　　　n＝Abs(m)　　EndIf　