首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
最简单、最常用的绝对集中度的衡量指标是( )。
最简单、最常用的绝对集中度的衡量指标是( )。
admin
2017-11-30
10
问题
最简单、最常用的绝对集中度的衡量指标是( )。
选项
A、行业集中度
B、洛伦兹曲线
C、基尼系数
D、贝恩指数
答案
A
解析
行业集中度是最简单、最常用的绝对集中度的衡量指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KgSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。
在市场经济条件下,能够获得租金性工资收入的人通常是()。
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2014年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2015年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩,小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。
随机试题
下列哪项与纪念南丁格尔的功绩和贡献无关【】
常温恒温干燥法温度一般为
以下哪项不属于血虚证的临床表现()
医疗机构购进药品,必须有
某构件厂设计年产销量为6万件,每件售价为400元,单件产品的变动成本为150元,单件产品税金及附加为50元,年固定成本为300万元。该厂年利润达到100万元时的年产销量是()万件。
事业单位人员的考核包括对管理人员和专业技术人员的考核,不包括对工人的考核。()
我国的政府职能包含的主要领域有()。
HarvardprofessorHarveyMansfieldstirredupcontroversyrecentlybycriticizingtheviolentgradeinflationathisinstitution
Window98是一个功能强大且十分复杂的系统,它是由数千个系统文件组成。在下列系统文件中,哪个是Windows图形功能的核心模块?______
DrinkingMilkIsDangerousTomwas50.Hedidn’tfeelverygood,buthedidn’tlike【S1】______doctors.Las
最新回复
(
0
)