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工资指导线上线又称预警线,是对( )的企业提出的警示和提示。(2007年5月二级真题)
工资指导线上线又称预警线,是对( )的企业提出的警示和提示。(2007年5月二级真题)
admin
2013-08-02
62
问题
工资指导线上线又称预警线,是对( )的企业提出的警示和提示。(2007年5月二级真题)
选项
A、生产经营不正常、亏损较大
B、工资增长较慢、经济效益较差
C、生产经营正常、有经济效益
D、工资增长较快、工资水平较高
答案
D
解析
工资指导线上线又称预警线,是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长,实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下,工资增长水平不宜突破警戒线。工资水平较高的企业工资增长达到或接近工资指导线上线时,雇主与工会应当加大自我约束,避免工资过快增长对整个分配秩序产生冲击。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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