2. 职业资格
  3. 工资指导线上线又称预警线，是对( )的企业提出的警示和提示。(2007年5月二级真题)

工资指导线上线又称预警线，是对( )的企业提出的警示和提示。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-02  39
问题 工资指导线上线又称预警线，是对(    )的企业提出的警示和提示。(2007年5月二级真题)
选项 A、生产经营不正常、亏损较大
B、工资增长较慢、经济效益较差
C、生产经营正常、有经济效益
D、工资增长较快、工资水平较高
答案D
解析 工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长，实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。工资水平较高的企业工资增长达到或接近工资指导线上线时，雇主与工会应当加大自我约束，避免工资过快增长对整个分配秩序产生冲击。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KhIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)