首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效监控有效性的关键点错误的是( )。
绩效监控有效性的关键点错误的是( )。
admin
2021-02-02
23
问题
绩效监控有效性的关键点错误的是( )。
选项
A、管理者的知识范围
B、绩效辅导水平
C、与下属沟通的有效性
D、考评信息的有效性
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KwBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于人力资源特点的是()
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
按不同的培训对象和要求,绩效考评者的技能培训与开发,可分为()
招募渠道的有效性可以用()来评估。
确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括()
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
随机试题
减速箱的检查内容包括:三角皮带张紧力是否合适,防反转装置是否灵活可靠,()是否到位,减速箱体及管汇焊接等部位是否有渗漏。
Windows7中,________是内存中的一段公共区域,用来实现在应用程序内部或在多个应用程序之间交换数据。
考虑到特殊行业施工内容的专业要求,设备安装工程一般采用()方式为宜。
建筑屋面各汇水范围内,雨水排水立管根数不宜少于()根。
开放式基金每日公布基金单位净值,每季度公布资产组合,每()个月公布变更的招募说明书。
下列金融市场中,既具有货币市场属性,又具有资本市场属性的是()。
职工的基本工资,在正常工作时间情况下是不变的;但当工作时间超出正常标准,则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金,从成本性态的角度看,这部分人工成本属于()。
在接到应接的旅游团后,全陪应就旅游全程安排向游客进行简明扼要的介绍,其目的是为了尽快与游客建立起()关系。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
Someconsumerresearchersdistinguishbetween"rational"motivesand"emotional"motives.Theyusetheterm"rationality"inthe
最新回复
(
0
)