首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业支付能力的因素包括 ( )
影响企业支付能力的因素包括 ( )
admin
2020-08-26
38
问题
影响企业支付能力的因素包括 ( )
选项
A、实物劳动生产率
B、销货劳动生产率
C、人工成本比率
D、劳动分配率
E、损益分歧点
答案
A,B,C,D,E
解析
影响企业支付能力的因素包括:(1)实物劳动生产率。(2)销货劳动生产率。(3)人工成本比率。(4)劳动分配率。(5)附加价值劳动生产率。(6)单位制品费用。(7)损益分歧点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dIbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机或空转”,就满足了绩效管理制度()的要求。
()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
制定一套典型定额标准是()的需要。
关于外部招募人员,以下说法正确的是()。
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
随机试题
库欣综合征的临床表现包括()
某热电公司的新建项目工程,占地面积6.5万平方米,建筑面积3.7万平方米,采用中温中压锅炉,单机容量30万千瓦,主要设备包括:循环流化床锅炉、抽凝式汽轮发电机组、钠离子交换器、湿式脱硫除尘器等。主要能源来自于燃煤,同时使用大量的水进行冷却。配套工程有除灰渣
个人经营贷款利率同时符合中国人民银行和商业银行总行对相关产品的风险定价政策,并符合商业银行总行利率授权管理规定,个人经营贷款可在()的基础上上浮或者适当下浮。[2015年5月真题]
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
鸿兴公司在利润分配中应该首先()。关于鸿兴公司利润分配,下列说法正确的是()。
A公司发生的部分交易或事项如下:(1)A公司起诉B公司侵犯其专利权,至年末法院尚未判决,A公司预计很可能胜诉并获得赔偿,A公司未进行会计处理;(2)因违约被C公司起诉,至年末法院尚未判决,A公司预计很可能败诉并需要支付赔偿,因此确认预计负债;(3)计提产品
课程类型是指课程的组织方式或指设计课程的种类。从课程制定者或管理制度角度,可以分为国家课程、地方课程、______;从课程的组织核心来看,可分为学科中心课程、学生中心课程、______等。
根据头脑内知识的不同形式或学习任务的复杂程度,知识学习可以分为()。
()是指导人民警察正确办案的一项重要刑事政策。
TheruleslaidthefoundationforamajorArestructuringingaspipelineoperationsbyrequiringpipelinestochargeBseparately
最新回复
(
0
)