首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作类劳动标准不包括 ( )
工作类劳动标准不包括 ( )
admin
2020-08-26
68
问题
工作类劳动标准不包括 ( )
选项
A、劳动定员标准
B、最低工资标准
C、劳动强度标准
D、劳动定额标准
答案
C
解析
工作类劳动标准包括工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/99bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
养老保险具有的特点包括()。
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
关于选拔性测评,下列说法错误的是()。
()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
关于坚持真理。正确的观念是()。
随机试题
AThirstyWorldTheworldisnotonlyhungry;itisalsothirstyforwater.Thismayseemstrangetoyousincenearly75%oft
患者,男,40岁。6小时前大量饮酒后出现持续性上腹疼痛,阵发性加重,向腰背部放射,弯腰抱膝位可减轻。查体:上腹有压痛,轻度肌紧张。最不可能出现的实验室检杏结果是
马斯洛需要层次论中的最低层需要是( )。【2004、2005年考试真题】
某工程在浇筑楼板混凝土时,发生支模架坍塌,造成3人死亡,6人重伤,经调查,系现场技术管理人员未进行技术交底所致。该工程质量事故应判定为()。
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这种方法叫做()。
态度的特点包括()。
在安德森提出的心智技能三阶段中,()阶段的任务是把某一领域的描述性知识转化为程序性知识的过程。
___________,江州司马青衫湿。(白居易《琵琶行》)
两条向远方延伸的平行线看起来趋于接近,这是()。
GIF图像在压缩过程中,像素资料不会丢失,但颜色深度有限,最多只能储存(5)色。
最新回复
(
0
)