下列关于绩效考核理解错误的是( )。

admin2022-04-20 36

问题下列关于绩效考核理解错误的是( )。

选项 A、绩效考核是一套正式的、非结构化的制度
B、它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C、通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚
D、通过绩效考核，可以了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展

答案A

解析绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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