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职业资格
集体谈判工资理论认为( )
集体谈判工资理论认为( )
admin
2022-06-23
17
问题
集体谈判工资理论认为( )
选项
A、工会成为劳动力需求的垄断者
B、单个工人无法遏制工水平的下降
C、工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D、工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E、从长期的趋势看,工资的确定取决于劳资双方力量的对比
答案
B,C,D
解析
集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A项错在工会是劳动力需求的供给者,而不是垄断。E项错在短期内工资的确定取决于劳资双方力量的对比,而不是长期趋势。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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