首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列符合“慎独”内涵要求的是( )
下列符合“慎独”内涵要求的是( )
admin
2014-05-03
78
问题
下列符合“慎独”内涵要求的是( )
选项
A、崇尚自由、独立
B、小心驶得万年船
C、求于志同,乐于道合
D、无人监督,仍行道德之事
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LD6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中
简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。
上海某实业总公司是一家实业中等的日化厂,2002年市场占有率为27.5%,2005年外资企业大举进入上海市场,当年该公司的市场占有率为17.5%,以后每年的市场占有率均在下降(见表1)。因此,年利润有缩小的趋势,要实现总公司的目标难度越来越大,尤其是员工素
某企业是一家以房地产为主业,跨行业、跨地区经营的集团公司,现有资产达50亿元,员工2万余人,在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑,公司非常重视各类人才的选拔与培养,今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才
三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查调查,调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。
()属于员工的基本特征。
关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是()。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
随机试题
天然蛋白质中不存在的氨基酸是
男性,50岁,发热、咳嗽、胸痛、呼吸急促,可疑急性脓胸,最有确诊意义的是
对病毒杀灭无效的因素是
体内硫酸基的提供者是
A、解毒利咽,化痰散结B、清热滋阴,祛痰利咽C、清热利咽,解毒止痛D、清热泻火,散结利咽E、疏风清热,解毒利咽小儿咽扁颗粒的功能是()。
A.劳动与社会保障等部门B.药品监督管理部门C.经济贸易部门D.社会发展计划部门E.工商行政管理部门依法对药品广告进行监督查处的部门是()
下列关于热疗效的影响因素中,阐述正确的是
原材料是影响混凝土强度的因素之—,其包含( )。
企业进行战略环境分析时,宏观环境分析的主要内容包括()。
经营漂流旅游的企业应明确告示()不宜参加。
最新回复
(
0
)