在进行供应商绩效管理时，应遵循的基本原则不包括( )。

admin2016-04-28 30

问题在进行供应商绩效管理时，应遵循的基本原则不包括( )。

选项 A、持续进行
B、实行淘汰制
C、客观公正
D、公开信赖

答案D

解析供应商绩效管理基本原则：①持续进行；②实行淘汰制；③客观公正。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LGSM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中正常行驶时，因对面汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：根据上述分析，人力
在其他条件相同的情况下，若()，则进行人力资本投资的合理性越强。
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。
关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是()。
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。
为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括()。
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

随机试题

对于欠缺显著性特征而申请的注册的商标，提出异议的请求人()
他命令销毁那些文件。
含有T细胞百分率最高的部位是
决明子具有的功效是钩藤具有的功效是
某公司准备投资开发新产品，现有A、B两个产品可供选择。根据市场预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性，概率分别为0.3、0.5和0.2，两种产品在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了做出正确决定，公司需进行风险评价。根据以上资料，回答下
已展出或委托代销的商品，均不属于企业的存货。()
以下审计程序中，能够增强应对舞弊风险审计程序的不可预见性的有()。
关于音频信息及其处理，下列说法不正确的是()。
根据宪法和相关法律规定，我国的村民委员会依法实行（）。
Heisvery______inusingmoney.

最新回复(0)

在进行供应商绩效管理时，应遵循的基本原则不包括( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

在其他条件相同的情况下，若()，则进行人力资本投资的合理性越强。

某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。

关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是()。

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。

下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括()。

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

对于欠缺显著性特征而申请的注册的商标，提出异议的请求人()

他命令销毁那些文件。

含有T细胞百分率最高的部位是

决明子具有的功效是钩藤具有的功效是

已展出或委托代销的商品，均不属于企业的存货。()

以下审计程序中，能够增强应对舞弊风险审计程序的不可预见性的有()。

关于音频信息及其处理，下列说法不正确的是()。

根据宪法和相关法律规定，我国的村民委员会依法实行（）。

Heisvery______inusingmoney.