首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于创新,正确的认识是( )。
关于创新,正确的认识是( )。
admin
2021-08-18
16
问题
关于创新,正确的认识是( )。
选项
A、创新是个人事业成功的保障
B、时时、事事、处处存在着创新的机遇
C、创新之中蕴含着很大的经济价值
D、创新完全取决于个人的才智状况
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LJbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司每年都会引进一批新会计,为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得课程结构完整,具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后,提出既然有如此好的课程,那以后就让财务部所有人员参加,这对提高他们
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
简述绩效管理的过程中经常会出现哪些矛盾?应如何化解这些矛盾?
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。(2007年5月三级真题)
对于上司安排的工作,你认为下列员工()的认识是合适的。
关于企业形象,正确的认识有()
()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
随机试题
该病人早期心肺复苏原则
模拟机下拍摄斗篷野定位片应以下列哪项为中心点
男性,40岁,发热伴鼻出血一周。检查牙龈肿胀,肝脾轻度肿大;血红蛋白40g/L,白细胞6.0×109/L,血小板15×109/L,骨髓象原始细胞占60%,过氧化酶染色阳性,非特异性酯酶阳性,阳性反应可被氟化钠抑制,应诊断为
下列属于营业外支出的是()。
英国资产阶级革命开始的标志是()。
当x→0时,1-cosx.cos2x.cos3x与axn为等价无穷小,求n与a的值.
Peopleoftenwonderwhyhistoriansgotosomuchtroubletopreservemillionsofbooks,documentsandrecordsofthepast.Whyd
若一棵哈夫曼(Huffman)树共有9个顶点,则其叶子结点的个数为______。
设循环队列的存储空间为Q(1:m),初始状态为front=rear=m。经过一系列正常的操作后,front=1,rear=m。为了在该队列中寻找值最大的元素,在最坏情况下需要的比较次数为
【B1】【B11】
最新回复
(
0
)