首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-06
38
问题
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
选项
A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类分级
答案
C
解析
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LJov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业自身的追账员通过上门访问,直接与债务人交涉还款问题,了解拖欠原因,这是()的实例。
()就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等问题上,往往可以由谈判人员预先了解并予以控制,因此,完全可以将风险消除在萌芽状态。
()属于宏观市场营销环境的要素。
下列属于内部资料来源的是()
销售分析与评价的常用方法是()。
通过逐个替代因素,计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
(1)原有的组织结构存在着哪些问题?(2)制约组织结构的因素是什么?本案例采取了什么样的调整政策?
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实,写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
2008年1月18日,某航空公司湖北分公司与张某签订无固定期限劳动合同,合同期限到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训,先后将他送入北京航空航天大学飞行学院等单位进行培训,交费172万余元。2011年7月24日,张某突然向航空公司提出辞职申请。4天
随机试题
传染病流行过程的基本环节是
会计职业道德教育的主要内容有()。
下列关于采用抵押方式申请商用房贷款的表述,错误的是()。
商业银行应对本行的理财销售行为进行规范,以下说法正确的有()。
纳税人一经放弃免税权,其生产销售的全部增值税应税货物或者劳务均应按照适用税率征税,不得选择某一免税项目放弃免税权,也不得根据不同的销售对象选择部分货物或者劳务放弃免税权。()(2015年)
美国的__________倡导“发现式学习法”。
关于我国的民族区域自治制度,说法不正确的是()。
Amongtheraftofbooks,articles,jokes,romanticcomedies,self-helpguidesandotherwritingsdiscussingmarriage,somefamil
BasicsaboutSpringBreakSafety1.Travelsafety■Validdriving【T1】______【T1】______■Awareofthe【T2】_
Wedon’tdenythatyourproductsaresuperiorinqualityto______ofJapanesemake.
最新回复
(
0
)