首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-06
25
问题
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
选项
A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类分级
答案
C
解析
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LJov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业为保证及时回款,安排人员利用电子邮件定期向债务人发送追讨函,这属于()。
()是沿着不同的方向、不同的角度思考问题,从多方面寻找问题答案的思维方式。
下列属于定量分析方法的有()。
我国《劳动法》规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
谈判礼仪中,女性选择首饰的原则是()。
()是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,根据一方当事人的申请,在国家规定的合同管理机关的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平息争端的目的。
提高利润率的关键因素在于对()的控制。
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于2005年7月30日到期,工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色,2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训,以提高技能。培训前,因其公司与李里签订培训协议
随机试题
谈判工作的主旨是
Internet接入的计算机必须共同遵守( )。
【2013年】下列混合成本的分解方法中,比较粗糙且带有主观判断特征的是()。
关于资源税的说法,正确的是()。
按照我国《合伙企业法》的规定,下列不能成为普通合伙人的有()。
填入下列划线处的词语正确的一项是()。在产业转型和新兴市场的开拓________的情况下,中国近期的经济发展将更多地________投资和内需。投资涉及政府行为,当然不单纯是个经济问题。如果权力监督不力,低水平、低效率的投资现象便不会是个例。
通报用于反映新情况、新问题,行文强调及时快捷。()
下列依次填入横线处的词语,恰当的一组是()。要坚持权为民所______,情为民所______,利为民所______,______倾听群众呼声,______反映群众愿望,______关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事。
QuestionandAnswerChoiceOrderThislectureisapartofaseriesoflecturesonsurveydesigning.Wetendtotalkabout
Studentsgotocollegeto(rich)______theirknowledge.
最新回复
(
0
)